中视力天

公司员工年轻 （无涨薪留不住人）前台是个**（出于什么需求）员工面貌很随意 不捣持 上班逛淘宝（工作不饱和 懒散）可能平均工资不高公司不提供纸巾（后勤福利不够完善）奖牌不少 （分别是注册的不同公司名）各网站对该公司都是广告公司的介绍  进公司来之后发现是金服类公司 至少应该在网站上提及定位 hr说我们公司交一档社保 （基本基数一档有何用）一上来先让我介绍自己之后就问 你期望工资是多少 我认为这是双方最后岗位需求匹配之后再谈的内容 于是按市场平均水平谦虚一下开低几百 直接告知开太高 冷嘲之后开始介绍公司业务 给不起市场平均薪酬应该反省而不是抨击有能力的求职者 该司行为这不是hr基本素养 平面的主管来了之后同样态度非常恶劣 审人 然后说自己公司做的互联网行业 也承接其他公司公众号的代运营我并没有歧视微信新媒体行业 只是该司人员给我的态度真的很狭隘 比起薪酬 这种井底之蛙的态度 难以想象公司风气 这家公司真的做得下去吗

公司地理位置不错，BRT直达出站就到，没有巷子。我是坐地铁来的，出地铁走10分钟就到（用导航绝对不会迷路）。进入公司，前台妹子很热情，指引我签到填申请表，也会需要做测试题。测试题一开始我是抗拒的，但毕竟每家公司文化不同，况且题目都是基础，知识技能在，测试题不是问题。表格信息填完后，等待了20分钟左右，期间人事还时刻问是否需要加茶水，还怕空调不够太闷了，把洽谈区门通风打开。（很贴心） 面试的时候，第一轮是负责人面试，主要问技能方面的，蛮聊得来，也发现了自己一些薄弱点；第二轮是人事，人事小姐姐人超级好的，我一开始很紧张，她一直让我放松，等待我慢慢调整。还给我很详细的介绍公司福利制度，文化情况，对于我不清晰的点都细心回答。总体体验感很好，蛮期待加入的。

分享一下面试经验一面是跟hr视频面试，感觉还行，但只字未提要去总部呆一个月，通过后，约定几日后主管面。二面是跟美国的总部面试，面试官为总监，聊了聊以往工作及对之后工作的规划，聊得来，然后结束。之后就是背调了，要对前面三份工作做一个调查，还要了以往同事和hr的联系方式，并且还要提供银行流水及三年社保记录等等，感觉被扒了一层皮，猎头也被搞得很难受，但最终是通过了，本以为可以很顺利的去上班了，哪想到最后hr说需要去无锡呆一个月，问我能不能接受，瞬间脑子嗡嗡的，但碍于之前的层层努力，不得不接受这个操作，去呆了一个月，想着之后就可以在上海工作了，也没多想就去了。最后说说工作环境和工作流程，环境中规中矩，但需要和美国那边沟通协作，需要有一个时间差，而且存在中美之间文化差异，审美上也有一定差距，因为都是新部门，但想着磨合一段时间就会好的原则，也就硬着头皮上了，之间感觉沟通上应该没有什么问题，但其实沟通困难。

非常感谢，那我这次面试机会可能是表现得非常严谨，前期电话沟通很充足，还我要了这个相关的材料和简历。据说是和部门沟通之后才约我来的很严谨，我很喜欢这家公司，但是可能业务水平还是匹配度比较差，所以没有能够这么重视，很遗憾。

面试难度其实还好，有两个面试官。除了基本的自我介绍这些问题外，会针对你的作品问一些自己当时设计时的想法。最后虽然面试通过了，但是薪酬不理想，和招聘网站上写的有差距，和HR沟通的时候，HR一直强调平台好，但是我觉得跳槽薪水也很重要，所以最终还是拒绝了offer。

接到了大宇宙开发的面试邀请，约定的是下午面试，到了之后先给了几份题，有日语和绘图还有计算题，会要求具体的时间，做好之后会有相关部门的部长面试，有日语的自我介绍，剩下的随便聊聊，面试挺轻松的，考官也很和蔼，祝大家都找到合适的工作。

土巴兔深圳总部分两层，一层在10楼一层在25楼，不是很理解为什么不能同是双数或同是单数，一单一双以至于在10楼要坐电梯下一楼才能再上25楼，同一家公司楼层离近一点可能办公会更方便些。 公司员工，包括HR和面试官，甚至路过的同事，态度都很友好，同事关系应该不错。噢对，卫生间中午的时候有人将饭盒的剩饭剩菜倒在洗手池，在这个点上觉得稍微有一点不文明。面试完还有笔试环节。面试体验总的来说还算不错的。