OPPO手机

面试过程很轻松，问了一些项目上的事情，持续时间大约有一个半小时吧。等都结束后，直接和总监谈薪资，然后要立马拍板是否来，如果答应了就不能变卦了。

面试过程中，很轻松，面试官谈了下技术和基本理论，接着又让他下面两个员工面我，都是些基础问题。总体感觉难度不大，一天通知我面试通过。还有一个是新成立的汽车租赁部数据组，那边更偏数据仓储理论架构一块，这个我没通过。

两轮技术面试，面试态度差的不行，我面一个java开发助理，上来直接问基础，自我介绍都不让说，还说我是不是很紧张啊，我呸！我面试两年都拿到offer没去，一个java助理的岗位还能让我紧张？面试过程中经常打断我的补充回答，当时说的是技术是没问题的，最后hr给我的电话说初试未通过，说技术没问题，认为我沟通有问题。 呵呵，总是打断别人话的人都能待在公司，还说我沟通有问题，恶习，还有两个面试官从头到尾都没问过我对公司的看法或是了解，感觉他们两个是刚做面试官吧。

首先过去了HR把你带到他们的食堂，跟你谈一些HR常见问题， 个人喜好，性格趋向。为什么离职等等， 然后给你一套题， 做一些简单的SQL笔试和一些ETL的概念性问题。 也没有人管你就自己做， 做了以后一个年纪轻轻的人来问你些问题。 结果他自己也是个什么也不他太懂的人， 可能刚招进去的吧。

参加了北京站的oppo校招，销售管理专员。一共四面，共两天。一面，无领导小组讨论，15分钟看资料，40分钟讨论，10进3，当场出结果。（三个人直接进下一轮，三个人被调到渠道）。然后过了的现场等待二面！二面，业务面，一对一，30分钟，主要考察性格和经历。面完说过了的当天晚上通知，第二天终面。晚上等到1点，没有消息，然后自闭中睡觉。第二天醒来看到凌晨五点多发的面试通过通知（hr是真辛苦）。然后赶紧收拾去准备参加终面。 三面，hr+业务主管，二对一，40分钟。主要还是简历和性格，看你是不是适合这个岗位。然后面完出去扫码看结果，三分钟内出，过了就直接等待下一轮。四面，hr面，20分钟，检查资料（学生证，成绩单，四六级等），然后聊聊简历和性格。基本是前面两轮的简化版。面完就让回去等通知，说两天以内。然后第二天早上10.30收到通过短信，然后当晚收到电子录用函，第三天签约。大概流程就是这样，总得来说，面试官很和蔼，体验很不错，如果你的经历和性格适合的话，应该没问题！

到了先做题  做完题  通过的话  就会约二面  我都做对了  结果也没过

第一天投简历，第三天就有面试通知，然后去面试，首先是做一份笔试，笔试完成后，HR面和技术面一起，面试过程主要问以前工作经历以及用到的技术，还要问离职原因，问的很仔细。面完后，就有部门总监面试，部门总主要谈工资，砍的有点厉害，还给你算工资组成等等，最后砍得很低。