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最近更新时间：2024-04-27 00:00:00

全部面经5

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匿名用户

面试了职位：外贸业务员 - 南京

未通过

主面是副总感觉不在一个次元

面试过程：先是电话里上来就把之前工作老底给问一遍情商略低完了之后面试时问的问题强调让你举例子

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：非常困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售业务员 - 南京

感觉靠谱

挺好的面试，感觉画风有点怪

面试就平常的面试的一些问题，在学校有什么样的经历等，第一，综合素质第二，业务能力第三中高层面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：业务员 - 南京

确定通过

业务员面试三部曲

1. 第一次：与HR助理谈话，重新填写类似简历的工作申请表，接受来自不同部门的3人小组面试（基本综合素质） 2. 第二次：接受来自出口业务部门3人小组面试（职业技能） 3. 第三次：接受来自中高层3人小组面试（个人风格）（基本确定录用，与HR主管谈薪资福利待遇，并与HR经理交流职业规划相关）

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：1. 为什么想要到我公司就职？ 2. 请简述可以胜任未来的工作岗位的理由。 3. 你对我公司产品、市场有多少了解？ 4. 你的个人职业规划是如何的？ 5. 你对开拓市场和新客户有什么经验心得吗？ 6. 你曾经的销售工作是如何开展的呢？ 7. 你对销售方式有多少理解？ 8. 你倾向于把事情做得更细致，还是更迅速呢？ 9. 当领导要求和客户需求相冲突的时候你会如何处理？ 10. 对福利待遇，你有什么想要了解的么？ 11. 你对福利待遇和个人发展，更看重什么方面？有什么要求呢？ 12. 我们要求员工先做到再提要求，只要合理我们都会满足，你能做到吗？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：计划专员 - 南京

确定通过

很活跃的无领导小组讨论形式

如果之前在网上有准备的了解过可能觉得不是很难，是一种活动形式的无领导小组讨论，基本上就是hr看每个人在其中所做的表现以及互相交流的语言表述情况。如果你是面试销售的，还要看你的临时决断以及在对手比分高的情况下面对压力如何抗住并且快速处理的办法。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：你为什么要做销售

2 年前发布

匿名用户