南京瀚润纸业有限公司面试经验

面试的时候，带上简历过去，因为之前有外贸经验有点积累，所以在面试的时候，不是特别怯场，主要询问了之前做过什么岗位，对于未来有什么规划。

HR电话初试沟通，了解了一些我过往的项目情况，也详细地向我介绍了很多公司和部门的现状，说实话接触过的HR不少，大小平台的都有，这家的HR给我留下了挺深刻的印象，很耐心也很负责 我们互加了微信挺礼貌的。现场有2轮 半天内结束，主要是详细的履历情况，离职原因，项目成果和业绩展示等，也见了老板 聊的挺投机的。第三天给了我回复，因为距离原因 我选择了另一家，但如果将来有机会 会选择和他们家合作的。

首先人事会提供一张表和一张中英互译的资料给你填写，内容主要是公司介绍。然后就是自我介绍，需要中英文双语介绍。会问道一些基本的问题，原公司的组织架构，岗位职责，离职原因这些基本的。一轮人事面试ok后，会有销售主管跟你二面。面试时间较长，要留出半天的面试时间。此外，公司的组织架构以及晋升渠道很明确，薪资待遇你可以问下，我问的不很详细，每月工资的构成是无责底薪加奖励部分。

一轮招聘面试，二轮人事经理面试，三轮总经理面试。虽然三轮面试下来有些累，但聊的很愉快，很平等的对话，不像有些公司面试像审犯人。公司现在的困难点需要岗位解决哪些问题都会讲清楚，不会含糊其辞，节省时间。公司年轻人居多，与我之前从事的的制造业不同，希望自己的职业生涯能开辟一番新天地吧。

面试感觉挺好的，详细问了做过的项目，还有觉得研发工作需要哪些素质，导师怎么评价的；大概问了四十分钟左右吧

面试官很不专业，水平很低，这公司基本上都是三本和大专毕业的，公积金都不交，说是不加班，其实就是单休经常无偿加班。

hr电话给我，推荐我去了解一下他家的几个职位，说是很符合。到公司后面试走向就很奇怪，问我对他家这个工作岗位有什么了解？面试官也很不专业，我听到面试官问别人要怎么面试，然后按照别人说的来问问题，可见也是临时上岗。最后就是说我不匹配？至于去之前hr说的几个职位，到那实际谈的就这一个。感觉浪费时间，hr纯粹是为了自己的考核。

人事问了如何拓展他们的业务，没安排我见业务负责人，说会将我情况上报。面试时连一张桌子也没有，人事也不专业。

面试前上网查了一下这个公司。看准上员工评价偏高，但天眼查上的评分只有53，很奇怪， 但还是去面试了。 面试后，总结了以下几点： 1.办公坏境差； 2.面试人员很不专业，当时会议室有人在用，就让我去样品间面试了。面试过程感觉很不好，很不尊重面试的人。 3.公司没有一个年纪稍大的，都是90后。美其名曰有活力的团队。但一个传统做贸易公司都是年轻人，说明公司吸引不了有经验的，也留不住人。 4.说到工资，基本都是在说怎么扣钱。底薪就4000，没有补贴，入职三个月后交五险。  5.电话通知的时候说双休，但入职前半年都是单休，后面可能继续单休。  就这几点，基本可以判断，这是一家垃圾公司。***上的那些员工评论真实性不高。

两轮面试，先人事面然后销售总监面，问的还挺详细的。会先填一张表格外加两题翻译。公司职能划分很详细，感觉机遇和压力并存。