大成基金面试经验

校招面试。自我介绍+简历经历询问（包括之前的实习为何没有留用）+对于这个岗位自己最大的优势+介绍一支基金产品反问环节，部门工作压力较大。感觉部门不是很想招人，可有可无，面试氛围严肃。

面试时聊的都挺好的，岗位匹配度也挺好，然后就被默拒了。。想找hr沟通问问原因结果hr直接不回复。。

线下面试直接去的民生银行东莞分行四楼面试，面试官应该是人事总经理，感觉还不错，也不刁难人，就是很简单的结构化面试，不过是我自己没答好，没戏了。

投行做债日常实习生，只有一次远程面试，五个老师一起面你一个人，主要是两三个人在问问题。问题集中在简历上，并且考察你对所投的岗位职责清不清楚。面试官们都很友善。

面试官一副很自信的样子，我说的他不懂，他问的我不擅长。面试官水平一般，还问出迷之优越感来了，既然方向不匹配就不要约面了，合着跑这么远来面试浪费时间呢。

一面 HR面，群面，1.每人1分钟自我介绍2.三四个人有机会讲自己的研究框架/推票3.无领导小组讨论，派代表输出结论，有可能有进一步互相交流部门单面约20分钟

简单记录下面试过程是在松岗这边的工厂办公室面试的，位置稍微有点偏，附近挺多大型工厂公司环境还可以，里面的人也挺有礼貌HR先针对简历问一些之前工作经验，有没离职证明大概薪资之类的，然后是部门主管大概说了一下店铺现状问问你的看法，因为简历写的比较具体而且有数据支撑，她觉得能力没问题就叫总监再来面，但是总监刚好有事叫回去等通知，目前还没消息

只有一面，谁面谁知道，岗位JD内容一个都没问，净问一些乱七八糟的问题，毫无层次感，浪费面试者时间。

目前为之，只经历了一次面试，在这次面试之前还有一次笔试，笔试的题是真的难啊，除了性格测试还有好多主观题，考察专业知识和实操知识，第一道题打开就是说美林时钟和金融周期的，然后下面给了一个超大的空间，让大家尽管展开写小作文。然后后面还有期货现货组合移仓换位使得成本最小策略，判断行业走向，根据K既往K线图和交易量实时图制定交易策略，还有就是根据基金经历的下单需求决定怎样下单交易成本最低，然后后面还涉及到计算题（包括什么根据公司的派股派息方案，不考虑涨跌幅，计算股利发放计划以后的股价，要写出计算过程），图表题，行测，性格测试。那些主观题真的都写不出来几个字，计算题如果连专有名词都看不懂，根本都不知道从哪写起，要列公式，写答案的。然后笔试完以后，感觉有点难受，但心里还是能接受，首先自己能看得懂题说明自己还是有一定金融知识的，但是我能不会做啊，是因为我了解的不够深啊，而且我还发现我们学的课本上的有些学名跟平常真正的技术交易里面说出来的一些词其实是一个意思，但我不知道，所以理解错了。这就说明，我们不仅要会考试，平常还得看看一些实务中别人的报告和一些专家视频，以了解一下什么是真正的实操与工作，光靠书本和网上报告写出书面报告来，确实还是不太能应付面试更甚至工作的。然后就是没想到笔试竟然过了，不知道是因为笔试我哪里答出亮点了还是说题确实挺难的又或者就是说笔试其实没怎么筛人，不管怎么说有机会见一眼面试官了，只有一个面试官，全程单面，半小时一个，从简历上面涉及到的信息开始深问，可能包括自己没有写的籍贯信息什么的，然后就会问过往的实习（面的多了就知道，人家问你这个其实是想知道你实习有没有学习，对现在这份实习有没有帮助），还有你的性格特点，你的未来规划，你的专业能力，你对这份工作的了解，平常有没有实操经验，因为简历中有提到自己会python，就问到这个python是自学还是课程学习，然后我提到是课程学习，又展开了一下拿python干了啥，又被追问后面有没有自学或者拿来运用，合着意思就是我真的得会用而且得用才行。虽然我确实偶尔用，但是还是不是很精通的，各位后面的朋友，代码编程这门技术，金融专业的有志之士得学起来了，感觉很多工作和岗位都喜欢啊，难道这就是所谓金融科技的时代嘛。我是bg和那个技术面不是很好，估计要挂，如果还有机会挺进下一轮或者甚至能拿实习offer，那我再来好好梳理语言，写一篇严谨完善的面经，与各位共勉。

专户产品经理岗。问了对岗位的理解、谈谈自己为什么适合该岗位、对比手头已有的offer与该岗位的优劣势。