7天连锁酒店面试经验

去年面试过，一句话总结:待遇低要求多，面试甚至想套你方案。

以为是酒店的运营岗，去到说是月子中心的。要求会找达人合作，但是岗位介绍写的很笼统没有这一点。简历明显不符合岗位需求，想去面试的一定要线上问清楚。

顶着大热天去面试，路程1小时，面试时长2分钟，问就是不符合，要求你会策划拍摄剪辑制作文案推广引流一整套短视频运营流程技能，我单单不会个拍摄后面聊都没聊下去，直接说不符合用人

感觉没戏。来到后等了半个小时，说我没毕业不能面试，但是hr知道我的情况还要叫我过来面试，真是莫名其妙。

刚开始会填一下调查试题，难度一般。然后主管会面试，聊的比较好。

还好

去到要做题，填一堆东西。看到标7-1.4w，去到4500！！！！谁懂啊，五年安装经验。

Hr拉人过去冲kpi.的，地理位置很偏，办公室死气沉沉的。这么远去，水都没有一杯。面试两个小时，做题两轮面试，期间过程感觉双方都很愉快，但是回去让我一周内等结果，然后杳无音信，不主动问hr都不说，感觉就不缺人！真的体验非常差。大家最好提前问清楚再去，因为公司真的很远很偏，别浪费宝贵的时间给hr冲kpi！

基本有空位就能进，能干活就行

面试感觉非常差，来之前已经做过测试和给了简历作品，因为本来就在工作，所以一再强调，合适了再请假过去，不合适也没关系我就不请假了。但是对方表示挺满意让我去面试。但是去到之后又表现出觉得我的简历作品都很一般的样子，有种种高高在上的优越感。这公司的文化是加班加到十一二点也是很正常的，奉劝大家如果不想熬坏身体千万要谨慎考虑。另外想说一句，面试是双方的，如果面试的主管给人一种很不舒服的感觉，那以后在-起共事也不会舒服的，即使有可能在这里工作，我不会选择这样的公司。