石家庄7天连锁酒店面试经验

以为是酒店的运营岗，去到说是月子中心的。要求会找达人合作，但是岗位介绍写的很笼统没有这一点。简历明显不符合岗位需求，想去面试的一定要线上问清楚。

Hr拉人过去冲kpi.的，地理位置很偏，办公室死气沉沉的。这么远去，水都没有一杯。面试两个小时，做题两轮面试，期间过程感觉双方都很愉快，但是回去让我一周内等结果，然后杳无音信，不主动问hr都不说，感觉就不缺人！真的体验非常差。大家最好提前问清楚再去，因为公司真的很远很偏，别浪费宝贵的时间给hr冲kpi！

公司做英语培训的机构，现在刚起步吧。总部只有六个人，现在说有四个校区。开的工资我感觉不高。双休。面试官是管营销的一个女生

这家公司是卖减肥产品的哦底薪2500有证加500 提成是卖四万才有 四万是3200百块

面试前先要填写一些信息还有做一份笔试题。一面是hr面，先是要求做一个英文自我介绍。之后就围绕简历问一下简单的个人问题。二面是经理面。也会用英文沟通。之后就用中文交流了。印象中被问到，碰到最大的困难是什么。个人的小小建议：可以先上万豪旅享家官网了解一下。公众号和app也是同名，都叫万豪旅享家。官网里面的条款和细则就是平常工作中会用到的。

顶着大热天去面试，路程1小时，面试时长2分钟，问就是不符合，要求你会策划拍摄剪辑制作文案推广引流一整套短视频运营流程技能，我单单不会个拍摄后面聊都没聊下去，直接说不符合用人

不理解为什么先跟hr面！还要跟hr自我介绍，hr又听不懂，对于她这边也没帮助，她叫我自我介绍的时候我就心想，惨了，等会主管面又要再说一次了……而且hr看起来很业余到主管面了，果然，又要重复一次自我介绍，我真的累了，而且主管问的问题都是hr前面重复过的，例如离职原因，真的说到烦，线上说，线下又问两遍，消息不互通的吗？主管说话让人感到不适，而且撒谎！！！！！他自己都知道他给这个岗位的工作量大到不可能完成，然后骗我这个岗位已经有一名小伙伴了，我追问，那这些工作量是已有的小伙伴和这个岗位一起分担吗？他就开始慌了，支支吾吾才说，其实还没招到……目前就只有这个岗位……最后还要追问我的婚姻状况，我都故意不在表上填了，不懂面试过程问这些问题是**的吗？

可以

感觉没戏。来到后等了半个小时，说我没毕业不能面试，但是hr知道我的情况还要叫我过来面试，真是莫名其妙。

群面，不过设计是单独给设计相关的问题，感觉是作品集没准备好，所以挂了