赶集网面试经验

主要是问项目经历，然后有点偏向深度学习，其中问了对是视觉slam和激光slam的区别，还手撕代码：不同路径

天天推送，感觉海星，工资不少，需要有论文

问了过往实习经历，印象最深刻的一个案例，举了一个部门活动相关的case做解答，难度不高

面试非常好过，面试题几乎都能在网还是那个找到

还可以，整体不算很严，聊聊天

感觉还行。

问的还可以

1.Spring AOP 如何实现的？2.Spring 事务什么时候会失效？（public 才会生效），为什么 public 上才生效3.Spring 中设计模式在项目中你使用了什么？为什么要使用设计模式？4.MongoDB和 MySQL 的索引的区别（MongoDB 使用B树，MySQL 使用B+）5.事务的隔离级别，默认的以及能不能解决幻读6.InnoDB 如何解决幻读7.谈一下对 JVM 内存分配的理解8.如何判断对象是否已经死亡（引用计数法，可达性分析算法）9.那些对象可以作为 GC RootS？10.Synchronized 的相关知识。11.Redis 为什么快？12.Redis 的数据淘汰策略。13.如果不考虑时间和空间复杂度，你应该怎么设计 LRU ，用什么数据结构14.LRU 会写吗？15.手撕代码：两个有序数组的排序。还有一些就是项目相关的

一面 应该是同事，是一个女面试官，性格很好。上来问了两个八股问题，就直接手撕。共享本地IDE，写了两个算法题，第二题细节考虑不清楚，卡了半天，她也会提示，最后写出来了。应该是组长。上来直接问的一个场景题，关于I/O多路复用的，时间太久记不轻了，有一个问题没答上来。后面写了个算法题。部门leader，挖的很深，我的操作系统项目，基本都被挖光了。最后出了一个算法题，写出来后，又follow up，考虑大数据时如何处理，我讲了自己分块的思路，面试官提示分布式，我对这块了解不多，面试官让下去自己学习一下。就常规的hr面

先说一下时间点吧，暑期投的滴滴，8.27接到测评邮件，9.10号收到面试意向书，9.19收到面试正式通知，感知时间地点，9.24号11.30~12.30面试。[测评]网上找了很多面经，基本都是说考的Talent Q的题目，就准备了一下。[群面]第一场是群面，面试地点是滴滴南京办公室，还挺气派(在南京河西)，到了之后，前台交简历，领张写名字的纸，之后到时间了被领到会议室门口，坐着休息。还准备了很多水和零食。接着被叫到了会议室。面试内容，15分钟阅读材料，然后分别谈一下自己的想法。20分钟小组讨论，5分钟汇报。材料主要是自动驾驶的相关的产品设计，给了很多自动驾驶的相关背景资料。题目在最后一页!所以拿到材料先翻一下，知道要干嘛，再从材料中找相关信息。每个人发言的时候，用笔记录大家说的。发言顺序是自己举手先说，建议先听几个大家说的，然后再说。看看大家的逻辑，表达，以及侧重点。如果跟自己想说的不一样，可以在发言的时候，提一下他们说的优点，如果别人说的和你差不多，那可以说“”我很赞同，但我想补充一下。”发言完之后，就开始讨论。