恩斯迈电子(深圳)有限公司

面试期间，面试官非常的有亲和力，本来也是大学毕业没多久，没多少工作经验，难得能给一个机会，整个面试过程比较顺利，了解了公司前景及近期项目，考察了我的计算机绘图能力之后，回去通知来的也很快，十分愉快的一次面试经历。

去了，就是画零件图，包括三维和二维，机械专业有点儿基础的一般都可以，第一次找工作，管吃住，现在搬到平谷了，工资涨了一千块钱，还是可以的，如果你想去的话还可以，就是有点儿远，不过制造公司都这样，管吃住，工资基本没有花销。

好多年前了，当时大专刚毕业，招聘的是做钣金的部门，很简单，有点基础基本好进

简单记录领导要求：总经理需要具备南方思维的人才，最好是南方人。如你的账号起步还停留在付费推广、找达人合作、蹭热点、拍同款等传统涨粉步骤，那你就不要投递了。经理不喜欢书本流程化的运营，上过全媒体课的也不要在经理面前班门弄斧，你那些固定思维领导看不上。建议在杭州新媒体公司工作过的同仁来。你需要用文案快速将网站所有宝爸宝妈吸引并成为公司大号和众多小号的粉丝，限1-3个月内必须10万+，做不到就别来了，你不适合。建议还是有孩子懂小孩的来，单身认得眼光，领导看不上。也别来了听施压言论总结，你只是略知皮毛或者按部就班的，别来，你不适合。公司需要的是新媒体精英，你没有达到大V、杭州自媒体领军人物别来，你不适合。

先是做了行测还有一部分性格测试，线上对着手机面，难度不大一面：群面，面试者被分进不同小组进行topic的准备，之后回合其他组进行辩论，可能能够主导小组讨论的选手更容易被看中二面：依然是群面，给一个情景题让小组讨论，之后做presentation。和一面一样，能够主导讨论和提出重要观点的容易被看中

高大上的企业，hr彬彬有礼，乍一看像模特一般，很有气派。面试开门见山，很直接。着装要求高，基本上都是正装上班。职位一分钱一分货，虽然都是做技术，但是行业差异的影响因素还是很重要的。待遇在同行算中上等，不算太突出。整体印象非常好，如果能加入其中也是一种际遇吧！

说的机械制图，要求里也没说要ps啊，去了说要ps，我搞机械设计的你让我搞ps，让我给你打广告啊，不会，不好意思，跟我们要求太远了，你可以走了。你要美工你让我来面试干啥，你招人的上面要求我也都会啊，要做推广，做美工你早说啊，来回跑了七个小时，啥玩意。