广州供电局

一面 hr电话面试。本来是约定好现场笔试加技术面试的，后来提前告知面试官有特殊情况，改为了线上面试，然后临近线上面试又告知是否可以到现场面试，我真的栓Q，因为有其他线上面试预约，所以拒绝再次改为现场面试。所以这次的技术面试改为了hr面试。说是觉得情况可以的话，再约另外时间的现场技术面试。聊了大概40分钟，问工作经历，项目经验，离职原因，沟通能力，学历能力等等。总体下来谈的还算畅快，我也是有问必答。技术经理现场笔试加面试。公司在望京sohoT2c，总体不算难找，进去跟hr联系，先让我在一个单独的房间做笔试题，填写信息表，到访信息等等。我笔试题做了大概50分钟左右，10道题写满了8道，有一个实在想不起来了，有一个没接触过。都是偏向八股文之类的题目。费了老劲了。然后技术经理进来面，我先进行自我介绍，技术经理也问了几个，但是跟我的经验不是太匹配，有几个没答上来。看得出来面试官已经不想面了，开始上难度，问了一个redis，击穿和血崩的问题，我以前接触过，结果面试之前没复习这一块理论，答得含糊其辞，说了些项目中解决该问题的方法。看得出来面试官有点不满意。然后就问我有没有想问的，我说没有。然后就拜拜啦。周五上午面试，今天周日，没消息，估计是凉凉了。公司根据hr介绍是不足30人，技术部分10人左右，去现场之后公司氛围还好吧，没太多接触。去现场面试比较好的就是可以面试签到一次给一个简历刷新的机会，美滋滋。因为也是刚刚开始换工作，倒是不觉得可惜。希望大家给个赞，给个留言啥的，有时间我把笔试题和面试题发一下，没人留言就算了哈哈。

面试月薪两千java实习的问题: 就给我了一张简历，上面都没有些程序的位置就让我手写，写不上就说你根本找不到实习，得去他们那培训。可惜我已经找到实习了

那天下雨了去的人还有十来个，进去了人事让做个笔试题，题目不难，什么时候用接口/继承，redis单线程的优缺点，十道问答题五道简单SQL，做完了交给人事等面试，面我的是研发，看笔试题答得咋样，问一些项目问题，简单的八股文就没了，除了周三不加班，周一到周五晚上固定七点到九点，试岗期三天，通过了这三天也算试用期，没通过就没钱，入职材料毕业双证就行"都没有写出一行有价值的代码来，公司怎么会给你钱呢？"

面试官极其不尊重候选人，迟到40分钟以上，也无合理解释。最后一轮面试的时候，面试官态度敷衍，15分钟面试结束。面试官态度很差，没有问细节，感觉不是诚心招人。对外开的工资非常高，面试的人很多，但好像一直在面试，严重怀只是想套方案，大家小心为妙！

三个 1.邮件心理测试+笔试2.技术一面            这里脑子抽了 多答了一个String            面试官给了暗示            回答不能，因为底层是Char数组 应该是回答这个才被面试官感觉不是***            回答了项目中的Maven配置文件 模块的Spring配置文件            回答了yml 以及Nacos的分布式配置文件            回答有，没有用SpringBoot的分布式软件，采用了Nacos完成了分布式服务的注册、调用以及配置文件装配            后面忘了3.技术二面         Java基础 数据库 Jdbc JavaWeb Spring SpringMVC SpringBoot Maven Git Linux命令 Nginx Nacos Mybatis-plus Redis         同时一直在看数据结构与算法 刷了不少算法题           问一下怎么继续学习，想去大厂要学哪些五天后通知过了，很慢在天河区，前两个月4000，第三个月开始5100

一轮是hr了解情况，然后约定时间二轮是腾讯会议的面试，除了我之外还有5个人（其中1位是hr，3位是不同部门的领导，剩下一位未知）由于面试的人很多，所以面试时间在20分钟以内。先做自我介绍，大概介绍一下项目经验，然后每个领导就项目经验问具体的问题。由于时间所限所以其实没聊很深，就是大概聊聊。虽然面试的是后端，但是其实问了后端、前端等很多方面的问题。难度比较低。

5年经验，面试官问的问题非常离谱，出于职业态度还是一一回答了。比如：1.看你处理过excel处理过word吗？2.你说的docker，k8s简化了，不用容器怎么部署？你真的部署过吗？部署命令是什么？3.如果把一个包要部署到几台服务器，不同环境有什么注意的？4.部署指定外部的配置文件怎么指定，命令是什么？5.http和rpc有什么区别？6.调用一个外部系统，返回成功了，实际没成功怎么办？7.你有什么要问我的？8.没有要问我的吗？？感觉面试官过分关注你用过某某技术处理过某某问题没，不关注实现原理与底层相通的部分。