无印良品

一面 部门领导和hr一起面的，办公环境还可以，hr人还可以，部门领导就工作岗位事宜问了几句就走了，和hr聊的比较多大概回去两三天给到回复说老板面一下，去面试之后和老板聊了会，主要老板问下你打算怎么做项目，有什么想法的，感觉下来还可以吧。回去之后就因为没有经验直接否定了，个人建议无经验者勿扰，有点浪费时间成本，老板就是说给一块地方，自己去拓展客户，自己去做市场，大概这个意思。

体验感极差的面试，纯纯被叫过去刷KP I ，面试的时候一堆人等着面试，人事都不知道你是谁，聊两句就被叫过去面试了，大家小心他们的人事很会用甜言蜜语哄骗你过去面试。面试不专业，他们的hr还挺好的，第二轮面试是他们的一个主管，主管太没礼貌了，咄咄逼人，老是扁低你之前公司抬高他自己公司，很不尊重人。工资待遇也不好，销售是阶梯性底薪最低是2800然后➕什么奖金什么的。公司氛围差，总体来说非常不推荐！

对于想去做移民销售的伙伴不推荐，学历歧视严重，面试不到2分钟就被赶了出来，都没送到电梯口。而且客群还是高端客户的公司。这是第一次遇到，客户高端就更要对自己服务要求高了，面试者也可能是消费者，而不是自己高高端着。这个岗位还各种要求，后来了解到国外移民公司只需懂英语，聪颖即可。后来去了加拿大的移民公司，只要对政策熟悉就能做。

一面 部门负责人面试，公司在体育中心，交通挺方便，园区环境不错。提前到了5分钟，没有前台，有接待区按门铃，等了10分钟开始面试。先自我介绍，问了过往工作经历、销售业绩及市场开拓策略；常规离职原因、新工作想法等；整体感觉和我原来经验还算匹配，面试问题不太难；面试时间大概20分钟，整体面试官还是很NICE .营销负责人复试，线上远程视频，安排早上10：00，时间有点早，不过因为面试官在外出差，能理解。二面比较尖锐，详细问到了具体项目开拓和销售的过程；还有情景面试题、售前售后整个销售环节过往的处理方式及新问题的处理方式；感觉答得不算太好。

在boss上看的，上面显示的校招企业，写的是管培生，然后联系的hr到公司去面试，去了也不是什么管培生的培养计划，说一堆是让打电话销售，拉客户进他们平台。薪资底薪两千，然后两千的绩效，其他提成，当月不达标扣50%的绩效，当年的应届生能在公司住半年宿舍，没有餐补。当天面了两轮，第一轮是人事面，第二轮是一个领导面的，说了公司基本情况和薪资待遇…

面试过程很愉快的，也很快通知去上班，公司现在的位置是在黄埔一个科技园，环境还挺好，不包吃住，园区有自费食堂，上了一段时间班氛围也挺好的，同事都是年轻人，每天早上中午都会玩玩小游戏，但是这边的经理很恶心，既希望新人啥都会，又不给新人成长时间，PUA倒是挺厉害，和我同时期进来的都陆续走了，他也给我来一句我达不到他心里的预期，给我劝退了，所处部门就三个老员工，也都是22年来的，新员工不停的招进来又不停的赶走……对了！有加班文化！

常规流程，先打电话预约面试时间，来到公司先填信息表，两轮面试，用人部门面试未通过，没有自我介绍等基础性问题，问的都是一些专业上的东西，如何去开发维护客户、负责一个项目如何去开展等等，也会谈到时政，很考察专业性，有行业经验还好，没有经验有点难度，面试完说两天内给回复。