上海东正汽车金融股份有限公司

一面是hr，问问基本情况，简历，为什么来北京工作，为什么回国工作，你的性格缺点是什么。然后就是笔试，两道大题，一道是财务报表分析，第二题是分析宏观经济。题目很广，很难组织。二面是部门老总面，还有一个分析师。问的都比较专业。

是在网上投递建立后两个月收到的回复让下星期去面试，心里又忐忑又激动。 面试前好好准备了一番，包括信用卡审核职能业务，主要工作内容和对自己对工作的见解。面试工程中， HR从浅到深引入话题，开始问家庭情况和教育背景，然后紧接着参加过的大学学生组织团体活动以及工作经验。有相关工作经验的会给面试加分，因为在谈及工作经验时HR频频点头，以示赞同，至少认为本人还是具有一些相关经验和社会经历，不会像初出茅庐的大学生，对于人情世故什么都不懂。最重要的一点是面试个人认为还是坚持自己的风格，表现在最真实的自我！

1 有笔试 考财务比率债券宏观，有大段论述题，写的手都疼了 毕业之后很久没有一次写这么多字了2 面试官没仔细看笔试卷子，问了一些专业问题，然后就是压力面试，非常不尊重人，给我感觉很不舒服，但还是认真回答了每个问题，以为就是正常面试流程，到面试最后问了一个个人硬性条件问题，结论是因为我没有这个硬性条件，因此拒绝我。这个条件在招聘JD里没写，并且在笔面试最后才说出来，如果觉得不符合，一开始就应该让hr提出来，并且不提供面试机会。大老远跑来面试，最后结果是这样真的很不舒服。备注:女性避雷这家公司吧，面试填信息表就有问是否怀孕以及怀孕几周的问题。

分为两轮，一轮人力，一轮部门组长，人力是让你填个表，然后问一些基本问题，经历和规划什么的，组长比较随意，问的比较多，如实回答就好了，自信比较重。

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)

首先接到面试通知的时候是很奇怪的，因为我没投简历。电话里问我就答应了面试，公司氛围不错，待遇也不错，面试的时候也发现挺符合自己的职业规划。工作也比较人性化，同事氛围融洽。经常有旅游，公司经常组织旅游，这个行业未来趋势也不错。

两轮，都是一对一，基本就自我介绍，然后问一下简历里面的事情。 职业规划是什么blabla..然后就是向面试官提问，两轮都蛮多提问的事件。 多想几个问题，不过实际上一般人对这个公司和职位也会有很多疑问，提出来就好。