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一次就能完成的，非要分三次面试，效率低。面试官趾高气昂，上来就问是北京的吗，我说是，她才正眼看我。不说岗位职责，不说工作内容，也不介绍公司情况，只说“我们是国企单位，你介绍一下自己吧”。我说的时候，她玩手机，我说完了逐条问简历上的内容是否都做过。三面完了让我先体检等通知，后续有消息会通知我。你都不跟我说能不能入职就让我做体检？想什么呢？我把简历收走就离开了。后来才知道她一个基础岗位，招了两年，直接拉黑了。

工作时间上，这家公司目前是大小周这家公司之前是创客火一个独立的一家公司，现在分开成两家了，都在同一层楼一轮面试的HR人还不错，挺热情的二轮的面试官，嗯😓，很傲慢的一个大概有50岁左右的女人，对候选人的整体态度是不尊重的，全程掺杂一些PUA的话语，比如反复强调你居然敢要这个薪资（这个薪资离职前的那家已经达到了）总结：面完后对这家公司更无感了，了解了一下绝大部分岗位薪资普遍比较低，HR也说了公司薪资不高但是对岗位的要求高，伙伴们慎重考虑❗❗❗

面试其实没啥问题，他们行政人很热情细心，是个好领导，其他员工比较冷漠，主管很无语，具体可以往下看。首先他们有三天无薪试岗，然后还有工资就是底薪绩效，绩效考核是领导打分，请假迟到这些就没绩效了，这个理解。第二公司氛围：特别是办公室很别扭，销售人员感觉比较高傲，然后就是有那种讨好办公室领导的感觉，不知道是不是他们真的关系好，领导不高兴了啥的就感觉冲进去慰问，每天还得把领导办公室打扫好，整理东西，喂喂鱼啥的。第三最恶心：领导会翻监控看你工作，不能看见你偷懒玩手机，不然得警告你，每天可能生活在监视下面，试岗会交接你很多工作，嫌弃你办公这些不熟练，不是做文档这些哈，是不用鼠标，直接用键盘使用电脑找文件这些，当然这是我的不足，便捷用电脑不熟。但是领导监视员工我是万万没想到的，得想办法做表面功夫，害第四：要穿工作服，周一要开早会，8.30上班要求8.20之前到，好像还经常晚上聚餐？推辞几次不去会被领导说？第五：算是好的方面，公司制度比较完善，奖罚还是比较分明，福利待遇都还好，夏天下午有水果，午饭也是包的，吃的不错，操作人员都是年龄比较大的，不会为难你啥的，各部门分工明确，该有的设备体系都是有的，公司整体呈现还不错，有发展的前景，就是部分领导恶心🤢🤢🤢，只想说一句女人何苦为难女人！？

PayPal是我目前面试过的企业中最规范专业的企业，全程采用STAR面试法，HR和Line Manager专业，周到，尊重，people caring，HR在面试前还给了我一些tips，非常友好。面试分为3轮，能看出来招人很严谨：PayPal和Apple面试流程、面试官展示出的quality，企业形象类似，典型的美资企业，Work n life balance. 可惜太心仪PayPal了，面试过程中太紧张结果导致面试结果不理想。希望未来有机会加入。

这家公司的hr和部门主管极其不尊重人，夏日炎炎约了线下面试，这家公司面到合适的人选后不和接下来的候选人取消面试，来到公司后也不回复消息，最后打了好几个电话才打通，进入公司后部门主管乃至hr非常不负责任和不尊重，草草敷衍候选人，正经面试都没有就让候选人离开。hr说话还非常自以为是，是一家面试体验非常非常非常差的公司

一面 到地方后前台无人，自己先签到，后打电话给HR，HR给了信息表和一份性格测试题给你。做完提交后，HR态度比较一般。主要都是问你能不能接受单休，以及注重工作能力方面的问题。期间有讲到公司福利，那个福利让我觉得有点不真实，因国企，外企如宝洁之类的福利都比不上她说的。不知道是忽悠还是真的。具体自己判断吧。但有试岗7天，试岗过了买社保，工资较低，午休一小时。部门主管面试，聊了具体工作和安排，以及她想要怎样的人，人比较好说话，聊的比较愉快，具体都是工作相关和你的能力能否匹配工作，不涉及到你的隐私问题，也谈了些部门团建和工作，只是我觉得团建次数较为密集，我个人较为抗拒。面试通过，但试岗期加上团建次数，我拒绝了。面试