出门问问

面试的前几天参加了笔试，题目大多关于的数据结构和算法，自然语言常用算法和C语言方面的，过了几天通知我笔试过了，让我过去参加面试。 面试当天，也没太多的问题，只是询问了一些简历上的东西，比如听说你参加了某某项目，你在里面具体负责什么等等

第一轮笔试，所选学科和学段的试卷第二轮视频群面，一组四个人面试了八十分钟，自我介绍、相关问题，HR会介绍一下工作内容，最后会让出一道这个学科的原创题目然后评价难度第三轮线下面试，还没有完成，在等待中。 

一去了前台先给我一份算法题，不限时间，自己觉得做的差不多了就可以去交，我觉得自己做得一般般，毕竟不算是科班出身。然后是一份通用能力测试题，这个可能就是考考正常的逻辑思维能力吧然后是人力资源面试，会聊一聊打算啊上一份工作啊之类的然后是技术面试，基本上是你要进的那个组的负责人来面试，会结合工作问一些问题最后有一段比较长的等待时间，估计会先做一个简单的预评估吧，然后会去董事长办公室，简单的聊几句，由董事长最后把关。总的来说比较正式规范。

1.讲一下项目，LDA模型 2.java动态静态方法 3.开放题： （1）如何看判断两个词的相关度 （2）如果两个词没有共现过呢： 4.项目中有没有用到聚类分类的方法 5.如果SVM线性不可分了怎么办？

我没有投简历，是招聘人员主动联系我的。然后先通过邮箱发给我一份笔试题，我做完之后发了回去，对方觉得还行就让我去面试。由于当时我还在职，那段时间因为家里的事已经请了好几次假，所以想在下班后过去，对方同意了。没想到下班后堵车堵得厉害，我大汗淋漓地赶到后，大脑几乎缺氧，一些简单的问题都答不上来了，直接被涮。

笔试 两道题，中译日+日译中，和公司软件相关的，还有一道作文题主管面的，问了些简历相关的内容，然后问了其他普遍内容，比如如何评价自己。最后讲了一下工作内容，翻译产品挂上网站，反正有kpi，感觉工作压力会比较大hr面试，问了对加班什么看法，何时到岗等等其他印象：工位很挤，每个人都盯着电脑屏不敢松气的样子，氛围不咋样