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面试是在韦博总部，面试官全程英语面试，语速挺快，人也挺严肃的，有种考雅思口语的感觉。问了为什么想要来韦博上班，了解韦博吗，你的优势是什么之类的问题，总过程大概20分钟吧。

一共三轮吧，先做机试，然后聊天试讲，最后和HR聊，基本就拍板了。机试成绩要2.5以上。做六休一，不太能接受这个上班时间。底薪好低，试用期才2000，真不知道那种五六千的工资怎么出来的。感觉有点虚……在考虑要不要去。

自我介绍 总体来说比较轻松，问的都不是什么太难的问题，面试是线上面试，三个人为一组，不要有心理负担。

面试加笔试，面试主要是讲一个语法问题，然后注意是给小孩子讲，所以要活泼点的，之后就是做一张难度适中的阅读理解题

之前找工作时的面试经历，整个体验实在是很不好。当时面试的职位是雅思助教，那个时候我自己还没有考过雅思，投了简历，公司打电话来预约面试，我特意在电话里问了一下，表明自己没有考过雅思，这个职位有没有这方面的硬性要求，得到的回答是，没有，看面试的表现情况。 当天面试到了公司，在前台领了登记表，填完交给前台，开始了等待，过了好久，前台姑娘说了一句：“没考过雅思吧”，我下意识的抬头看了下前台，但是见前台姑娘根本没看我，低头专注自己的事情呢，我不确定是不是问我呢，我就轻声问了下，“您好，您是问我吗”。前台姑娘这才抬头看我，说，“对啊”，我赶紧回答说，“是的，还没有考过”，我说完之后前台又转回头看自己的事情，然后和我说，“不好意思，这个职位我们只招已经考过雅思的人”。之后前台就不说话了，这时候我意识到了前台的意思，从沙发站起来走到前台，礼貌的说，“您好，我确实没有考过雅思，但是在面试邀约电话里我已经问过了，您这边说看面试的表现，麻烦您沟通下，帮我争取个面试机会吧”。前台姑娘听了之后，抬头，嗤之以鼻的笑了一声，说“不好意思”。 这个时候，我确实是有点生气了，站在前台对面，无奈的看着前台，但是前台姑娘根本无视我的存在，我从前台的态度知道这次肯定也没办法面试了，就叹了声气说，麻烦您这边之后邀约电话里把条件都说清楚吧，还没等我说完，前台姑娘不耐烦的边点头边说，“行行行”。我真是无语了，综合以上这些，也看出这家公司是什么样了，转身离开。参加过很多面试了，这是唯一一家面试公司招聘流程失误白跑一趟的经历。拜托你们，尊重一下求职者的时间好吗！我简历上没有写我考过雅思，后来人事打电话过来了，在电话里我又特意询问，并表明自己的情况，如果说考雅思是这个职位的硬性要求，公司可以直接告诉我真实情况啊，我不符合的话，就不要让我去面试了，互相节省时间。 这样子不明不白的把人叫过去，折腾一趟，等了那么久，结果去了连个面试机会都不给，真是很无语，麻烦你们尊重一下求职者，人事和招人部门也好好沟通好再打电话邀约好吗。前台姑娘也很高冷，也许在你们看来，那个时候我只是一个没有价值的不相关人，想快点打发我走，但是你们也应该反思下自己的整个招聘流程吧，还是那句话，希望你们能尊重下求职者，也尊重下求职者的时间！

填表格，包括个人信息和笔试两面，个人信息连你家人的电话号码都想要，笔试最后一题印象深刻，说本司加入了工会，问你入职后愿不愿意加入。面试按照个人简历挑着点提问，问你对岗位的了解、为什么想加入什么的，问了一堆，想招男性又不直说。