中建三局总承包公司

公司地理位置还可以，位于南山蛇口，交通很便利。我应聘的职位是软件测试专员，人事介绍了公司各方面的福利，听起来很诱人，节假日有礼品发放，过年有14天假期。面试时有跟上级领导接触，感觉她很平易近人，没有架子，针对我的岗位提了很多技术问题，问我是怎么解决的，很专业。有简单的了解到晋升空间，像我这种初级技术岗位可以往高级技术岗转岗，也可以晋升到管理层，做团队主管。无论是薪资待遇和晋升空间，还是用人部门的专业度都很吸引我，期待能收到offer！

需要笔试，笔试题比较简单，然后约了面试，去了之后，HR跟我聊了差不多半个小时，一直问你优缺点，还有你想要什么样的工作，我说想要稳定的，然后又说你之前的公司不稳定，你现在怎么？我很想怼她，那你觉得你现在的公司稳定吗？最后，她说去把情况跟研发说一下，后面等了十分钟左右，回来告诉我，研发再开会，没有时间，让我先回去，约我面试，没跟研发约好时间？我严重怀疑他们在刷kpi。

面试经历：江苏海隆软件公司 - 软件测试工程师面试日期：2023年4月6日面试地点：江苏海隆软件公司办公室面试流程：到达公司，签到并等待面试。面试官邀请我进入会议室进行面试。面试官首先询问了我的基本情况和求职意向。面试官介绍了公司的业务范围，主要为对日软件开发。面试官详细解释了软件测试工程师的职责，包括编写测试文档、执行测试用例等。面试官询问了我对软件测试的理解以及过去的项目经验。我询问了公司的培训政策和团队合作方式。面试官明确表示不懂日语也可以应聘，因为该职位不涉及日语沟通。面试官提到公司的晋升空间有限，但可以通过实际工作表现获得加薪和奖金。面试结束，面试官告知会在一个星期内通知面试结果。总结：整体而言，江苏海隆软件公司的面试过程相对简单。面试官主要关注我的基本情况、求职意向以及软件测试的理解和经验。公司在对日软件开发领域有一定的业务规模，但晋升空间相对较小。对于刚入职场的求职者来说，这是一个不错的起点，但对于期望在职业生涯中有更大发展的求职者，可能需要权衡公司的发展前景和个人职业规划。

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。

作为外包面试的，两轮 第一轮是测试人员面，第二轮是测试主管面，总共面了一个半小时，问的问题没有技术，一半是项目问题及项目中遇到问题怎么解决 另一半是奇葩问题，比如领导让你做个脚本 给你半月 但你半月确实做不成 ，领导觉得你能完成，领导不会技术 该怎么和领导沟通，就你们俩沟通不牵扯其他人，工作是996，他们项目是半年，半年后基本就结束了，所以如果我进去，可能半年就被开了，所以我要的薪资高了点最后他们没看上我 我也没看上他们

一面 二面当天中午就通知下午两点面试，非常快，要求准备相关材料（成绩单、学信网的学籍证明、相关证书证明）

先做自我介绍问了很多问题👌，感觉都还行，面着后面发现并不是主面试官，感觉根本不是诚心招聘，看信息从2月到5月，，，电话面了现场面试，然后说是留一道什么题，结果回来无音讯，说是还有boss面试！唉大坑一个