哥弟服饰

投了简历就叫过去了，去了那里填了一张表，然后有个人就叫我过去，站在那里聊了几句，说了说之前干什么的，以后的工作内容。然后就告诉我第二天可以来培训了。其实说白了，是看身高和长相的。建议还是不要去这里了，去看大家的评论就知道了。工作忙加班不说，光是买店里衣服就不剩多少钱了。氛围不好，攀比严重。上级看不起人，说是搭配师，其实就是以模特标准找的廉价售货员。

一面 hr沟通，介绍基本情况，邀请现场面试销售VP，询问基本情况确认项目经历，告知工作内容和一些信息。销售总监面，同样的问题问了一遍。CEO面试，同样的问题又问了一遍。面试通过，但是没有谈薪就告知要薪资证明，社保证明和学历证。提供后，压薪资了。选择放弃。

面试官和hr都很好，很有礼貌，去面试有种被重视和尊重的感觉

BOSS直聘上看到的招聘信息，招聘人员不是实时登录，反馈不太及时，但也能理解。总共面试了2轮，都是一对一面试，比较关注过往的项目经验，工作背景。会给予一些评价，都是技术流的沟通，比较实，没有太虚的东西。总共面试时间45分钟左右，整体交流界面感受较好。结束后要赶航班，就匆匆离开了。

面试过程： 哥弟女装以"儒文化"为品牌内涵的企业竟然是以貌取人的单位，传出去，古人都要从坟墓跳出来了，面试过，总结出；第一，首先你要貌美如花，身材要好，身高要168以上，要不然去了也白搭；第二，要求身高高的原因是，每次上新货不用请模特，都要导购亲自试穿，所以你在当导购的同时，还身兼模特，而且没有加薪，如果不小心穿坏了或者弄脏了，呵呵，你懂的要么自己干洗要么自己买；第三，面试的时候说会有经常自动加班，那在这，透露的消息是，店里给的任务完不成你就甭想下班，要加班卖货卖货，《国家劳动法》规定。如果加班是要给加班费的，那这种情况是自动加班那肯定是没有加班费的，你可能要站一整天，所以站不住，扛不了压力的美女没不要去；第四，既然他们面试门槛这么高，那么培训或者销售应该很厉害，为什么导购还完不成任务量要加班，这点需要考量，公司是否像他们宣传的那样，有很好的平台，培训等等；第五，现在很多女装牌子，电商或者资助购物如优衣库和ZARA等等等等，这个以“儒家文化、四海皆兄弟，兄弟皆四海”的牌子在未来是否能走的下去未知，高挑貌美如花的美女做女装导购还不如去做奢饰品或者男装，第六，根据劳动合同法第十九条规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；该公司试用期2个月，只有5险没有金，像那么大企业的竟然连个金都没有！！！！像爱慕这样的或者商场有些品牌，都会购买五险一金，所以公司高要求不知道凭什么！！！美女们投简历的时候慎重。

不知道是不是刷kpi的新成立的分公司，只有5个人。hr也是在外地办公，只跟我约了时间，什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去，他们在培训。场地太小，隔音很差，感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我，本来以为是hr，她说是客户经理，面完了之后说这个要总监决定。我心想：大老远过来，你总监没空不会通知我？5个人的小作坊还要等复试，真是好笑。重要的是，面试的过程，那个女的说boss上的薪资偏高了，我问她实际多少，也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压，说他们公司的人都很年轻很卷，我心想你看着就是70-80后吧，你自己也是女性吧，玩起职场性别歧视这一套了？一直在各种灌输哦，什么年轻化00后很多，什么你休息了这么久，我们这个不是赚快钱，我真的很无语，你浪费了我一个下午的时间好吗，大热的天谁出门都不容易，好恶心

这是在APP上交流了几句话后想写的东西，只不过只方便写在面经里，另外职位是财务助理，看准网里没有这个选项，只好选一个相对接近一点的。我是海投的，直接全选然后点申请，所以投的公司里什么都会有，这家公司就是之一。然后这家公司的人事就在APP上回信了，说是招女的，我就想反正海投的，招聘简章也没看，人家有性别要求也正常。然后我就下意识翻回去看了一下这职位的简章，里面根本没有性别要求。另外我个人极其讨厌那些招聘要求不写清楚但交流时又要求这要求那的人事，还有就是投简历多了面试多了，人已经懒得去揣摩人事的每一句话的实际意思了，就是希望人事直截了当的说不合适或者干碎不回复都行。所以我就态度不是很好的回复了一下：那就写要求里呀，你不写谁知道你要女的。结果这一句话直接把她实话勾出来了，都开始直接人身攻击了：说白了就是不想招你，看的懂？？？？然后就把我拉黑了。说实话投简历多了，什么情况都遇见过，但这么拐弯抹角拒绝求职者的真的不多，同时还拿性别问题来说事，真是惹人恶心至极了。如果长相不符合要求就直说，没关系，我知道自己长得难看。如果工作经历不符合要求就直说，没关系，我知道公司不同情况不同。如果职位经历不符合要求就直说，没关系，我知道职位不同工作不同。如果招完人了就直说，没关系，我知道公司从优选择。如果没有任何问题就是不想招我就直说，没关系，我知道公司要选全方位最合适的。如果公司就是不招人就是在网上登招聘简章登着玩，没关系，直接无视我的简历就行。但是你作为人事别拿性别做借口，跟卑微的求职者开这种拙劣的玩笑很有意思吗？我觉得公司是好公司，但别让一个员工的所说所为把一整家公司的形象拉下来。如果你们公司的人事能看到上面这些的话，我也想问一下