同济建筑设计研究院

我是应届生进去的，基本就是简单了解一下你的情况，看一看你带的作品集，了解一下你想做的项目类型，最后就结束了。可能我进去的时间节点比较特殊，设计院现在已经很缺人的样子。所以你如果身体好，能没日没夜的加班，没问题，要你了。不过随着一波设计院的离职潮，这样的面试情况也可以理解。

当年毕业的时候，同济院还是很照顾本校毕业生的，考快题的包括外校的将近两百人刷掉一半，剩下的那部分人要在各位院长和领导们面前讲解自己的方案，然后后面再决定去哪个院。毕业想进同济院应该说，快题考试要通过，另外最好在考试前就去过你想去的院实习，然后和领导打好招呼，相对来说会偏好那些去国外读双学位的研究生同学，当然如果你有牛逼的关系直接让领导要你也可以。　　找工作其实很多时候是看机缘。同济院的院长们本身年轻有为，对同济学生也是挺给机会的。毕业时没有在同济院实习，考完快题之后，连院长的电话都没有就直接去院里前台说找院长，后来院长居然见我了，问了我一些以往的项目经历，以及职业上有什么打算，还是蛮和蔼的，后来就录取了，感觉也不是很难；再后来工作之后，想从集团下属的一个院转到另一个院，当时是先从集团离职了，再过了两个月直接打电话给另一个院的院长，说自己想到那边工作，领导蛮好的，约好了周五当天晚上５点见我，也是聊了一些以往项目经历，由于当时我对商业建筑已经很有兴趣，正好说到院里最近也开始做商业建筑，我就来了，感觉自己的职业发展和院里的转型方向挺吻合的，领导也是个爽快人，很快就开始问我住哪，什么时候可以入职之类的问题，当时还是太年轻，就说下周可以入职，领导一句话，“行，那就下周一早上吧”，当即有种被坑的感觉，从此开始了无止境的加班生活。最后，给想进设计院的人一个建议，毕竟我们的建筑师，还是要注意一下仪容仪表的，很多设计院待久了的人感觉都没有自尊了，衣服随便穿，行为举止随便来，闲散到了极致，其实是和外面的社会格格不入的。

第一轮快题，这个考过考研快题的基本没什么问题。第二轮现场面试，有一个大报告厅，每个人轮着进去面试。报告厅下面坐着各个部门的老大和项目负责人，流程是先让你做一个人介绍，然后就这你自己的快题讲述一下思路想法。最后你回去等通知就好，一般会在两周内。

我职业生涯中共受到同济院两次邀请，第一次是同励院，去的时候感觉旁边的几个分院人都走光了，不是太好。出来两个女的技术主管，问我一些项目经验问题（当时我的经验较浅）她们主要有一些学校项目，做半年，原来是审图协力的元老。感觉项目量不饱和，最后没让我见她们陈院长，这个就over了。现在面试大多如果靠谱会让你见大BOSS，没见就是没戏了。第二次是莫名其妙接了个电话，去面试，一堆应届生和我这个工程师摆在一块。应届生很认真的准备了作品集，全部被收走了，没带简历的也都收走了作品集。有一个妹子说她面完了要拿回来，行政小妹回答说已在三楼。。我进去看到了面试官，我感觉非常不好！（有点贼眉鼠眼）他对我完全不感兴趣，那个小妹要拷我的作品集（她说打不开要放桌面）结果还是打不开，被我删了后来（我对前单位的保密协议）出来快题，就是一道轴测图，头脑风暴了一下就结束了，出来看到了丁院长和吴长福老师走在一起，就这样和同济院两次擦肩而过了

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。

笔试完第二天会出面试通知，面试的时候所有的求职者都会再一间休息室里面等待，陆续有人面试出来后会有一些交流，气氛逐渐放松一点。轮到自己进去面试时，会看到台下坐着好多领导在观看，会有一定的压力，面试过程主要介绍自己的经历和自己笔试的快题，感觉这样一轮一轮筛选下来还是比较有难度的，另外，这场面试主要是考生自己介绍，用人部门有意向的话会和求职者联系，进行二面。 总体来讲，参加这样的面试，还是有一定的难度的，但最重要的还是自己的心态要放平，正常展示自己。