广州果润化妆品有限公司

面试直接就是用人部门帮忙面的，直接就是市场部第一跟第二负责人，也不用填求职申请表。 办公室的装修挺一般的，有种厂房的感觉，给我的第一印象就已经一般。 面试官问的问题很多也很详细，问到以往2家公司的离职原因到起码5+个工作情景假设的问题。 这个面试是我16年求职的首战，还没进入状态，给面试官的印象是我说话慢，就是这个第一印象基本上令我跟这个位置无缘了。

去到在一张小桌子填表 填完等了将近四十分钟 期间hr也有过来说没有会议室啥的 一开始态度还不错的然后进入一个小空间面试 又等了十多分钟 总等待时长接近一个小时 然后负责人过来面试 感觉毫无准备就来面试 没有根据jd或者简历提问 问问题很随性 也要思考很久 期间还发出“啧、哎”，好像很不满意一样，很不尊重人，面试过程大概就十分钟。自己知道大概是不合适的，只能说hr面试前后态度转变好大，岗位主要负责游戏客户jd里面也没有说明，在boss上问过hr大概是负责什么类目也不回答就让去面试，刷kpi，避雷

超级无语的一次面试，完全就是耽误时间。公司hr来的电话让我去面试，说觉得岗位比较符合，就去了，等面试官等了15分钟，说是还没来，然后好不容易等来了面试官，聊了一半面试官又被叫走了，回来告诉我我跟这个岗位不太符合，让我试一下运营岗，然后又回来跟我说也不太符合。从来没见过这样的公司，你们需要什么样的人不能提前沟通好嘛，真的是浪费大家的时间。

办公环境很好，大公司。 这次是部门负责人与hr同时面试，可能8点半就上班太早了，又或者我比较专注和负责人对话，hr面试过程打哈欠看手机。负责人很认真听我分享工作经历，也有交流沟通，感觉还不错。 被告知几天内应该有回复。但一周过去仍无回复，于是邮件问hr，hr回复需要安排二面，但这个二面几周内都没收到通知时间，可能被刷下来了吧。

临时告知现场做题，限时15分钟会放计时器在旁边，不过都是岗位基础题，真正筛选过简历的就没必要了～一轮：HR，自我介绍-提问离职原因-要求查看历史作品，提问个人规划，提问提问……反问社保公积金缴纳情况，反馈转正才缴纳，我拒绝二面，hr 说这个因人而异，说可以跟总监要求入职条件的。（还是拒绝继续下去了）二轮：业务总监。员工保障：试用期三个月左右，转正缴纳最低基数五险一金，大小周，薪资情况偏低。

1.笔试。逻辑题和画图题，或许面试职位不一样而不一样，题目不方便透露了； 2.HR面试，交谈过程不长，笔试成绩过了就和leader面试； 3.leader面试，过程不长，根据自我介绍和简历内容提问，毕竟只是实习生，不会像正式岗位考察那么深入的 PS：前台小姐姐比较高冷...1周过去了，还没通知