广州果润化妆品有限公司

面试就是面试官问你之前的工作情况，然后看一下之前工作的成果和作品。感觉新长福酒店应该不错，不过如果真心喜欢市场这一块的话，这不是一个最好的发展平台吧。

压力测试（做题）➕Hr面➕老板面 办公室环境不好，办公楼很老旧了，也比较小。难以理解开了10几年的护肤品公司，体量这么小，也没有装点门面。看了下天眼，应该是做门店加盟的，差评也挺多的。另外这个职位，文案策划岗有10几个人，要会剪视频➕会写文案，估计是在大量测爆款。薪酬：6k底薪➕提成。单个视频文案最高提成1000，貌似消耗3万就有（这个也看产品，懂信息流的自己判断了）。听人事和老板描述的语气，一个月提成不多，总的薪酬不会高到哪里去。如果只是纯打工拿工资不求发展，那经历稳定，会剪会写，面试态度好，通过的难度不高。老板面试几乎不问你文案脚本怎么写，视频做得怎么样，都是一些普通问题：你为啥离职？看看你作品怎么样？你怎么提高自己的能力？你的优势是什么？主要看人跟他合不合得来，对不对他胃口，诸如此类。

面试的是英语文案岗位，面试流程很清晰。一面是人事小姐姐面的，问了一些简历上的东西和个人的经历，也介绍了公司的情况，挺nice的。一面之后做了笔试，笔试之后就有二面了。二面是由公司负责人来面试，进一步介绍了一些岗位的职责，也了解了个人情况。面试结果出得比较快，是一次不错的面试体验。 入职后有一套详细的入职流程，人事小姐姐会做一个公司介绍和入职培训，让新员工更快熟悉公司。公司的小伙伴人都很好，有什么不懂的问题都很乐意解答，在这里工作能学到很多东西。

一面 面试之前填了一份智力测评题目，我都是乱写的，面试应该不看那个分数。一面是HR面试，问了下过往的工作情况以及介绍公司，这个HR很有礼貌，各方面都挺不错的。二面直接跟老板面。老板的确不懂，问的问题不专业，不过最后面试通过了，但是因为待遇各方面问题没谈妥，就没有去。

哎呀，这次没有通过。面试过程中，我猜可能是我介绍的那个案例讲得不够有说服力。虽然没过，面试官也帮忙指出了我的不足，我还是挺有收获的。上美集团毕竟是上市公司，拒绝也挺好，我再修炼修炼，争取下次能够顺利拿到offer！

一共2轮面试，分别是跟HR和大领导沟通。第一轮与HR沟通，了解到了公司对岗位的需求和面向群体，以及需要做笔试题，通过后才可进入第二轮面试。但由于品牌理念和我职业发展预期不太符合，所以放弃了笔试题，没有做进一步沟通。

一面 hr面，hr先让填写信息表，还有倒水给喝，态度很好。填完信息表后在小房间里一对一面试，先自我介绍然后问对岗位的了解，深挖简历展现综合能力，最后让展示一些跟文案有关的作品还问了些个人爱好什么的。体验感很好，hr问问题很会引导也很具备专业性，也很尊重面试者的和回答，对岗位不清晰的地方会做出解释。市场部主管和另一名市场部的人一起二对一进行面试，主要由主管问问题，主管给我的感受是三分讥笑四分不屑...有些不尊重面试者，问的问题主要是跟岗位相关的，没答到点子上就会打断你的回答，要么就噗嗤一笑，感觉不太被尊重，体验感不是很好。