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1. 自我介绍

在官网上投递简历，过了一个多月hr来电话联系面试一面是hr简单就简历上的内容提问，比较流程化二面是请部门leader来面试，感觉像聊天一样，从简历的细节到对岗位的理解，还有关于对文学的思考都有。聊了一个多小时，非常快乐，很喜欢这个氛围。最后是hr来电话确认入职事宜。

VSPO实习面试一面主要是直属领导面，问的比较详细，腾讯会议的方式。主要还是问我之前的实习经历和赛事经历包括美术展举办等。都说出来之后就没有太大问题二面之前的领导带着TX同负责一个模块的人来面试之前的领导基本没有说话TX的人主要问了性格方面的问题和沟通方面的问题进度很快从打电话到出offer只用了3天

签到：扫码填写信息，以金表格收集登记信息，约费时10分钟。等候：前台隔壁接待沙发坐满人。各个岗位面试人轮流出来叫人面试。本人对应面试的面试人，疑似没空，等了约30分钟，出来一位男士，前台人员递出了我的简历，他接过，双方讨论，男士表示忙，没时间，怎么办。此时，我正站在他附近，后又来了一名女士，与之交涉，轻松玩闹的语气。确认是这名女士面试，该男士对其表示感谢。随后女士带领我前往园区内的一个空置办公室（临时面试点），只有简单桌椅，而且毫无间隔，已有一桌人在聊，我们坐在对角线那桌，房内声音混乱。但出于礼貌自然坚持面试，回应问题。面试：1，自我介绍，2，是否与外部合作对接过清晰回应问题，并且结合作品集讲解。后提出问题，希望了解公司架构，部门情况，考核指标。面试人员无法清晰回应，甚至无法说出转化率。。。专业程度不高，不过面试人表现比较友善。但更像是来顶替面试打发人而已。面试2：hr沟通，常规沟通，无异常。关键信息点，五险一金按2300的基数购买。全程：花费时间较长，面试人员不专业，体验较差。地点：所处位置交通，其他秩序较乱，乱糟糟。对办公地点有要求，不建议去，实在要去不建议开车，路窄车多共享单车，快递车，还有各种出去车辆，容易划花车。总体：混乱。在那男士与前台人员说没空时，互相推脱时，想上前说一句“要不我走”，犹豫了一下，基于面试礼仪，还是算了，离开后就后悔了。应该说一句，然后离开，及时止损。

人事不会在boss上面问敏感问题，比如婚育、买房等，比如征信（要提交个人征信报告），离谱的是还问了是否有亲属朋友（怎么是要发展下线么），加了微信把上面问题问了个遍，人事经理加部门同事一面，（部门同事并不懂这个部门的工作，只是因为是一个领导所以算到一个部门），填表快查上下三代了，也不是什么国企政审真是无语，试用期工资打八折，PUA说领导是某某大学博士，你在外面听他讲话都是要花钱的，在这工作还能学习，血赚不亏，说实话用对待7080后的方法来对待9000后，真的蛮落后的（没有说7080不好的意思，他们为国家行业建设做的贡献不可磨灭有目共睹，只是说这家拿来威胁的点不对），还说他们后面很多候选人，这个面试仅仅是开始，这个通过的话要一到两周在进行下一步，招聘也是公司品牌的一部分，很显然这部分做的不及格，我谢谢你，自己玩吧我不玩了。

找工作招了挺久了，一直都因为一些其他原因没法安排入职，过来这里面了运营相关的岗位，hr提前告知了会有笔试，还担心做不过，没想到还挺简单的。笔试完就直接初面复面了，没有再跑一趟，上午面的，傍晚hr就电话沟通offer了，反馈还是很快的，期待入职~

我有一点经验，运营岗位做得好也可以高薪，这个公司在成都有点名气，试一试的心态去的，三轮面试，最后一轮是公司老板面的，大概是因为我有经验，所以感觉面试不是很难，当场问了我报到时间，估计通过了，后面如果收到offer就去入职。