面试:需求分析工程师。不太靠谱的面试,没啥难度,结果被pass掉了。hr电话说学历经验都符合他们岗位,然后问为啥研究生选这个专业,我疑问这个专业咋了,很符合岗位需求呀,对方说不是学校的核心专业,问为啥报这个专业是调剂过来的吗,话里意思就是名校的非核心专业不好呗,我就说喜欢这个学校,也不是调剂,跟本科也是对口专业。其实这时候我心里已经不高兴了,你要是觉得我专业不好就直接pass简历好了,还问啥问,学校和专业都是既定事实,也无法改变,能接受就接受不能接受就算了,而且我都工作8年了,更重要的难道不是工作经验么,然而对方一句也没问。然后hr又问了离职原因,期望薪资,能否接受平薪,其实听到平薪我大概知道他们给不了我期望的工资了,这还没到业务面呢就先压薪了,对方电话说我是不是没睡醒或者有事,感觉状态不好,我就呵呵了,就反问她怎么就通过电话就感觉我状态不好了,对方说就是打个比方,我更无语了。先不提前面hr自带偏见对我的专业的看法,后面提的问题说的话都让人感觉不愉快,不专业,光凭一通电话就对人下定义,工资给的不高要求还挺多。面试这么多,遇到的最差劲的hr
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘