- 面试总体分为三面,第一轮面试是HR+主管,主要面试技术相关的问题,问题都比较深,涉及3D底层逻辑。
- 第二轮是HR面试,主要是简绍公司情况,交流自己对公司的一些看法。
- 第三轮面试是部门领导面试,主要询问以前的工作情况,以及自身对这个行业的看法。
- 需要注意的是他们这个岗位的薪资构成是基本工资的80%+20%的绩效,
- 而且发放形式是:按季度,前两个月只发工资的90%(且工这个90%工资是由基本工资的80%+10%绩效构成),后一个月才发120%(由80%基本工资+40%绩效)。
- 这个岗位的要求也比较高,需要懂建模型动画、又需要懂Web前端(因为需要开发Web的产品),还需要会shader特效制作。而且未来还有可能要涉及unreal引擎的开发。
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我们是创业公司,要清闲没有,要福利全备;
我们是科技创新型公司,会扯淡的没用,有实力的看起;
我们为多个行业提供大数据解决方案:
机器学习、推荐系统、深网爬虫、Hadoop架构……懂这些词儿吗?
我们需要前端、测试、数据各种攻城师和项目总管;
奢侈铭品、人力资源、医疗健康……感兴趣吗?
我们也要德才兼备、内外兼修的运营妹子!
创业公司+牛逼技术+20%博士比例=苦逼工作+枯燥生活???别扯淡了!!!!
一群平均年龄二十六七岁的高智商团体能把工作玩儿成什么样?你能想象吗?
想象不到?!自己来体会~~
我们在成都,能吃能玩儿能创业,
至于你想怎么吃怎么玩儿怎么工作怎么生活,要么自行百度,要么加入我们!
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