查看全部42条面经
最近更新时间:2021-08-31 13:37:19
嘿嘿嘿
面试了职位:商务经理
确定通过
记录一下面试中提出的

记录一下面试中提出的问题

Q:自我介绍
0条回答
Q:为什么选择这个工作
0条回答
Q:原来工作为什么离职
0条回答
2 年前 发布

相关推荐

Hita
面试了职位:商务经理 - 深圳
确定通过
面试:商务经理。感觉挺亲切的,面试难度不大,确认通过。
简单记录下面试过程HR第一次线上面试,正常问题交流,氛围也比较轻松。之后另一位HR又线上简短沟通下,主要聊薪资,还有了解下员工要求,和介绍公司福利之后就办理手续,人事小姐姐也十分热心指导。整体感觉都挺好的,剩下就看自己好好加油啦!
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-09-05 发布
M7星云话筒搜索算法
面试了职位:商务经理 - 深圳
感觉靠谱
商务经理面试一般,共3轮面试
根据上面一条的评论,我说下我的看法,我现在已于本公司入职,其实怎么说呢,仁者见仁,在社会中什么样的人都有吧,有的人心中狭隘点,一股脑说对方的问题,为什么不找找自己的原因呢,说重点吧,公司在一个小区内,不过不是改装的啊就是个小别墅,而且不觉得压抑,环境特别好,回头还能看看窗外的风景,再说在哪里上班不是在一个小办公室内,有的人受不了就别呆办公室啊,呆工厂不错,面试的时候也很愉快,HR会帮忙准备简历,并且群面可以节省大家的时间,也能让我学一个别人面试说什么,之前我面试别的公司,能让你等一个小时,然后直接主管面试,不是挺好的吗,觉得我很合适,发offer特别快,一点都不墨迹,我真的去别的公司说等通知,不合适可以直接说,为什么上面那条评论还觉得发offer觉得你OK难道不好吗?这样诋毁我真的很无语,再者说上班感受吧,其实中午还包吃,而且是阿姨自己做饭,非常的干净,主要是好吃,各位小伙伴呀,你们知道深圳吃一顿饭多少钱吗……然后同事和领导都好讲话,老板娘也是,一点架子都没有,上面还说到团建这个,我真的很喜欢滑板呀……有时候举办滑板活动,大家都会参加,至于上面那位为啥躲起来,可能是社恐吧,躲起来也不和人事说一句,搞得大家找她,我真的笑死,而且人前咋不敢说呢,在背后搞这些小评论,没关系,什么事只有自己经历才知道,我目前已经上了快一个月了,总体来说,氛围很轻松,没有内卷是我最开心的哈哈,还能玩滑板啊啊啊,谢谢大家!
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-28 发布
火不棒水才棒
面试了职位:商务经理 - 广州
未通过
面试:商务经理。体验感较差,难度层层递进,结果被pass掉了。
电话已经先跟HR沟通过了,说明了之前的一些工作经历。过到现场填写信息表,还要做测试题,包括数学,逻辑,心理这些一大堆。等了几分钟到面试环节,HR一直有种质疑的态度在问问题,问到薪资这块又说薪资提成会比较高,老板希望以做自己事业的态度来做。又说2-3周就要做出实际东西,全程都在质疑的态度和有点瞧不起跨行业的,给面试者感觉很不好,后来直接就不想谈了,真谈不下去…
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-09-02 发布
3843
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
产品经理面试很好,共5轮面试
面试的是产品岗,去之前没有告知具体的产品方向,说是面试过程中可以沟通方向,要求必须现场,所以现场是直接四轮面完的。笔试:产品岗会要求描述一个之前做过的项目,画一下泳道图,清晰表达出项目的功能、层级、大致的逻辑流转就可以。一面:部门同事面,面我的是一个和蔼的姐姐,态度很好,围绕简历中的工作背景和项目进行提问,会对感兴趣的项目进行一些细节询问,基本以聆听为主,对自己的简历内容细节要准备好。二面:部门主管面,除了围绕简历,还会问一些开放性的问题,比如描述你曾遇到的一个困难、你是怎么解决的、你最近用过最好用的app是什么,也会问一些跟你的性格、工作方式有关的问题。三面:CTO面,特别问了下我笔试写的项目,以及挑了一个简历中感兴趣的项目问细节,其他都是开放性的问题为主,后来大概是觉得差不多通过了,就变成讨论我之前一份工作的行业发展。四面:hr面,主要问薪资要求、性格倾向、离职原因这些问题,基本都是常规的问题。全程时间较长,不过一次性结束,很有效率,氛围上比较友好,面完几天就会告诉结果、谈薪。
5轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
Jacko
面试了职位:商务经理 - 上海
未通过
商务经理面试不好,共1轮面试
加班严重,持续不断强高压1、首先是公司实力方面,据说团队是从阿里孵化出来然后独立的,产品前景还行,主要给外贸企业开第三方收款账号和风控服务的,待得不久看得不深详情请自行了解。2、面试相关,正常情况是业务主管面试,不足3年销售经验的话会安排2面,二面是整个分公司leader,面试通过以后会安排2-3天试岗,试岗内容为听课-电销-roleplay,看你三天表现决定是否让你留下来,试岗不通过或者你主动走是没有工资的,这里有白嫖人力嫌疑,销售岗招人也是永远进行中,基本不存在招满的情况,整个分公司基本都是新人有点离谱,业务组长才入职两三个月的都有。3、日常情况,核心高管团队来自于阿里,所以也继承了996加班文化,9点下班是正常情况,冲业绩10点11点也不过分,上班你得准时到岗,每天每周每月都有明细的任务考核,每周休息一天,刚毕业的同学可以考虑进去磨砺一下,roleplay文化对员工的成长还是很有帮助的。4、然后是收入方面,阶梯式提成,开单越多单笔提成就越高,基本就是用20%人的高收入去吸引80%的人趋之若鹜,伴随而来的即是持续不断的强高压,保证源源不断的新鲜血液(工具人)注入,总体来说有能力还能抗下来的收入应该会相当可观吧,可以说真正把28法则给玩明白了。以上内容仅针对销售岗,见识有限做不到窥一斑而知全豹。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
2023届应届生
面试了职位:商务经理 - 重庆
暂无结果
商务经理面试不好,共2轮面试
一面 整栋楼都是麦芽的,确实有钱,里面的全是年轻人,有一种在上大学的感觉。在门口等了10分钟 终于给我开了大门…Hr明知道要面试,但是没有提前准备好我的资料简历,还好我自己提前带了一份。问了学历、工作经历,还有经历里面收获,以及问我销售最重要的什么,我回答了我自己的答案,但是她觉得我的答案不好,还觉得我没听懂问题…同时面试的还有3个人,面试的地方都不够,随意坐在沙发上面。主管+2个打手面的,主管的问题还是很有针对性,对以前的工作经历展开提问 再追问到和销售相关的问题。并且我了解到,麦芽底薪3500+提成,实行淘汰制,没有业绩就会被劝退,所以这个公司流动性特别大,一直招人 一直裁人 他们就希望找一个有资源的富二代进来,给他们拉广告,谈合作。非富二代和应届毕业生想来还来不了。等了很久没有任何通知,肯定没有结果了。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
law
面试了职位:商务经理 - 北京
确定通过
面试:商务经理。比较糟糕的面试,面试问题倒不难,确认通过。
北京天智通达其实同北京舜合通达是同一个老板,经过二轮视频面试确定通过。但HR通知我的时候,只讲了薪酬多少,其它什么也没说,然后我上网查到一些老员工说是考核工资三个月才发一次,每个月考核占工资20%,后来经与HR确认才跟我说是这样发。然后对于工资这样发放我表示不能接受。然后人事经理又给我来电,比较强势,说不想在这个职位浪费太多时间,要我一个小时内答复,什么后面还有二号三号候选人之类的,于是我明确表示,不接受此职位,不考虑这家公司。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-02-07 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
公司对比
上海夺畅网络技术有限公司
查看更多商务经理的内容

正在招聘

资深大数据平台开发工程师(J10794)200个职位

立即沟通