深圳创维光伏科技有限公司

一面 现场面试，我面试的flutter开发，来了个普通话说的都不标准的不知道什么技术开发，反正不是flutter，问的问题一窍不通，flutter一点不懂，就问我以前公司情况，期望薪资啥的，问完了，说先这样吧，我不送你了。白跑一趟，很纳闷，跑了一趟，一点诚意没有，哪怕问点技术呢，建议大家现场还是不要去了，浪费时间。

笔试分单选题（5个），多选题（5个），编程题（2个） 单选题和多选题比较简单，基本都是java基础，很快可以做完，编程题有一题是ACM模式，一题是核心代码模式，因为没怎么使用过ACM模式练习过，没写出来，但是算法难度不大，很容易想出来

公司在车陂那边，附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的，五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧，反正下午过去面试的，没看到有运营人员在里面！这家公司邀请人过去面试，面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题，如果你说出了大概的解决方案，他没有理解，他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的！不想让他们白嫖。整体情况来看，这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的！面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯！

39度高温天气来面试，给了两页笔试题，没做，直接让面试官面聊。面试官聊的一般，看着简历左看右看，然后想了一些可能是他擅长的问，挺简单的，没啥深度。面试官表示他们公司996工作，然后聊了下人生，说为什么还在做 android  开发，我反问：你为什么还在坚持呢。面试感觉比较差，面试地点在一个公共区域，人来人往很不方便。

没有电话沟通，直接约领导面试。环节简单，自我介绍，双方介绍，整体我觉得我表现不错。HR会有一些难问题，为什么年纪这么大的一些顾虑。面试官全程冷脸，估计觉得看不上我。我很生气，我咨询结果，就说不合适，我就想知道我还差在哪里，面试官直接就搪塞，领导说不合适。体验很差，定福庄3层小空间，挺不把候选人当人的。

面试流程一共分三轮。第一轮是人事HR电话面试，基本是询问一些过往经历，和对光伏行业的基础知识，并反馈说专业知识不是最重要的考核方向，可以后期去积极学习，感觉不错也通过了。第二轮是部门有经验的项目经理电话面试，比较随和，基本都是问一些跟工程具体做过工作相关的内容。也通过了。第三轮是总部老总和人事主管的联合视频面试，老总比较关注对现场安全的一个处置把控，另外还有就是对该岗位的认识，其他都是一些过往经历的问题，有一点点紧张，但是还是顺利完成了。2天后人事来通知说通过了，具体落实一下薪资待遇各种事项，另外最重要的是入职时间，确定好就是等消息了。期间，关于合同的事情，向人事咨询了一下，人事的意思是只有岗位薪资、合同期限、试用期限会出现在合同中，其他就是一些标准条款，剩下的约定好的事项不会出现在合同中。我针对相关的问题继续想请教清楚，另外也希望能争取一下合同中是否有可能体现部分比较基础的保障，然后人事就直接通知取消口头offer，入职申请取消。整个面试流程还是感觉不错的，也比较专业。唯独最后的结果，实在是理解不了，企业业务明明是需要人，但是却又说公司人事进行业务调整，放缓招聘节奏。最后甚至人事直接拉黑了，有点挺无语的。还是很希望能入职这个公司的。