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最近更新时间：2021-12-18 22:15:26

看准36577

面试了职位：销售

确定通过

销售面试一般，共4轮面试

关于销售那些事

一面

Q：为什么选择做销售，

0条回答

Q：对未来的目标以及在公司和自己规划，

2条回答

Q：你的优势强项是什么，

2条回答

Q：能为公司做出什么贡献等等…

0条回答

二面

（分两个阶段）
与部门组长主管亲身实操学习了解企业文化企业知识，
然后评估打分，分数合格后，才能再进入最后阶段去人事经理哪里完成笔试打分，两次打分加起来超过合格线即通过。

2 年前发布

先是通知面试，然后带

关于销售那些事为什么

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面试了职位：销售 - 广州

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销售面试很好，共4轮面试

面试的是销售岗位，共3轮，HR-部门经理-团队负责人。客观的说：面试通过有一点难度，环境不错，团队领导不错，对于新人来说，还是有比较大的扶持力度，有相关阿里系列销售培训，毕竟做着阿里国际站的业务，知名度在那里，还是有很强销售的优势，对个人来说不足的点，就是大小周（当然这个看个人）。

4轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

无名氏

面试了职位：销售 - 广州

感觉靠谱

销售面试一般，共2轮面试

一面业务主管面；二面hrBP面；面试岗位舆情服务saas软件销售岗；主管采取的是压力面试，问你的学历，销售流程，对大公司公关危机的看法，加班接受程度，什么时候结婚，职业规划等；主管喜欢抽烟，压力估计比较大，人倒挺随和；要求候选人有随机应变的能力。第一个邀请的HR说我面试表现还不错，公司入职后还有培训。第二面HRBP，基本上我说的比较多，她看着微笑，说我跟主管交流的怎么样，问了下底薪要求多少，我说8000。主管一面的时说打8折。该产品成单周期估计得小半年左右，这个岗是本部招，环境还不错，双休，也比较正规，感觉也不太赚钱该岗位，竞争比较激烈。如有面试者应聘该岗位提前知道的一些需要卖产品的背景知识，更好的交流。估计也没面面上，面了大概1小时左右总共。当时还有第二位面试者，大公司相对来说比较挑人，和主管的契合度70%左右，本身我自己也没强烈的想法去那家公司

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-06-27 发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 长沙

感觉靠谱

销售面试很好，共6轮面试

面试过程中，我印象最深的是无领导小组讨论，讨论结束是一对四面试，会问你一些个人问题，比如对你影响最大的一件挫折啊之类，关于无领导小组讨论，一定要和组员协调好，你可以当leader，然后讨论时候说话方式一定要谦逊，比如“我觉得这样会更好啊”，然后“我有一个小建议啊之类”，因为后面会有一个面试官观察你们并记录，要出色但别突出，自己把握度。然后是区域经理面试，会问你面试职位专业问题，就正经点回答就行，可以给他举例讲故事什么都可以，吸引他的注意，让他对你感兴趣。最后一轮总裁面，题目很发散，基本什么都会问，然后你正常回答就行，也别太拘谨，如果你喜欢传统文化有意识无意识的可以表达下，喜欢看书也可以简单聊下，然后中间还会有行测题的训练，考逻辑思维的，大概这些。tips：个人觉得最好在求职之前先审视自己，到底喜欢什么样的工作？自己应聘这份工作具有什么优势？喜欢什么样的城市环境（繁华的一二线城市还是其他）？无论是什么面试最重要是要诚信，不要写假简历编造莫须有的经历。向面试官展现最真实的自我才是关键，做自己！做自己！做自己！

6轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

KKK

面试了职位：销售 - 广州

未通过

销售面试一般，共1轮面试

1面试人很多，我去到已经有5.6个了2问了我通勤时间？怎么看待电话销售？有没有销售经验？如果一个月没开一单你会怎么做？（估计HR是想让我回答不拿无责底薪，但是我没回答）3HR没有问太多就结束了，有点出乎我的意料。4总的来说待遇不错，面试是需要有经验和有学历的，除非你很优秀。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度

2022-08-19 发布

隐匿

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销售面试很好，共5轮面试

直聘上联系了HR邀约的面试，面试前填写了信息表和做了测试题，稍微坐着等了一会儿就会有前台小姐姐带去面试间面试一面是人事经理面，总体感觉不错，面试官也比较温和，问的比较详细，个人情况以及工作履历，还有未来的职业规划，看一下是否和本岗位匹配，也分析了本岗位能带给我的成长，本岗位是属于to B销售类型的，工作有挑战，我还是比较看好的二面是老板面的，比HR面试会更有压力一些，大概聊了半小时，都是围绕工作方面的本次面试总体感受还是不错的，面完了回去等通知，公司规模30人左右，是阿里旗下的合作公司，能学习到的东西应该是很多的，综合底薪6000，还有奖励和提成，期待后面的结果吧

5轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、填信息表、现场做题

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 武汉

未通过

销售面试不好，共4轮面试

常规流程，先打电话预约面试时间，来到公司先填信息表，两轮面试，用人部门面试未通过，没有自我介绍等基础性问题，问的都是一些专业上的东西，如何去开发维护客户、负责一个项目如何去开展等等，也会谈到时政，很考察专业性，有行业经验还好，没有经验有点难度，面试完说两天内给回复。

4轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

2023-03-29 发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 杭州

未通过

面试：解决方案-行销工程师。

面试的某新一线西北省会城市的岗位，app上简单聊了2句，第二天HR就电话联系了，说下了这边的工作强度(你们都懂)，大小周，周末meeting，以及如果销售产品遇到顾客说别家产品好该怎么回答。面完后隔几天公司所在园区环普被管控了，然后和地市级老大在外边面试的，就纯看眼缘，没问别的问题。这个岗位年底10月有空缺放出来说是因为校招生“毕业”了。参考脉脉上的消息应该这两年安防厂商也不好过。我这边面的地市级销售，售前负责公司全品类产品，省会的只负责某条业务线销售。过了一个礼拜左右,HR这边又约面谈，我看职位上报的薪资范围1~1.5W(底薪)，我这边就报的年薪12~15W.公司园区离主城偏远，地铁站到达后要么下车走1个小时，要么等公交20分钟。HR面谈时候又把之前电话问的问题再说了说，然后让等后续电话联系。又过了1周，说暂时算了吧。总的来说看职位一直挂着，要是没有安防行业经验，接受不了异地加班的话就算了吧，入职概率不大，进了没多久也会跑路。安防已经过了17~18年大增长的时候了，这边M国的制裁还在持续，公司HR自己也承认了目前遇到了摄像头增长乏力，没有新业务开辟增长曲线的瓶颈，并且新业务由于销量相较于业内传统厂家销量较少，所以普遍成本售价偏高30~40%，且质量一般。

4轮面试：HR面试、电话面试、其他、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-10-27 发布

面试流程：共经历了4轮面试