钟鼎创投

差评差评！！！一共四轮，加上电话沟通五轮，电话后去公司做题（大概两个小时），之后和hr 聊了四十分钟，通过，第二天留了一个ppt作业，花了一天，通过后去和总经理终面，一共四轮面试笔试全部通过，已谈好入职时间和薪资，结果最后说原来的人不离职了，不发offer 了，纯属戏耍候选人，复杂的面试流程最终反悔，浪费候选人时间，后面hr 还甩锅说是候选人考虑两天时间太久所以没通过，明明当天还跟我确认薪资和入职注意事项，作为一家咨询公司，无诚信差评，大家注意避雷！！！！（另一年的时间有半年在外面出差，所谓的补贴就是实报实销（相当于你不吃饭则无补贴））。

春招associate- client service team 第一轮phone interview，大概投了简历两天以后就通知了。十分钟，HR会简单walk through一下简历。

一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了，说我能培养，就给了才6000块钱，我考虑以前的工作内容画图基本没有，想来学习，会有人带（面试也说我可以培养），就答应了，没想到一到岗就完全靠自己，并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果，我做不出来，第二天就让我离职了。没人培养，要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远，通勤很累。

游戏测评 较常规刷题库即可Hr面 简单自我介绍 ； 为什么选择该岗位，为什么选择该公司，自己有什么优势；之后向对方hr提问M面，依旧是围绕简历展开，问是否接受加班和出外勤，之后进行反问，当时主要深入问了工作内容，因为觉得hr描述的不够清晰

21年12月1.自我介绍+ 2.项目经历提问 （结合实习经历）3.框架提问： 实习中筛选标的关注的主要是什么？你认为并购新的业务需要关注哪些方面4.mini case - market sizing 学校边上开密室逃脱，市场规模？ 5.对企业服务产品的了解（应该包括市场格局，产业链，产品等多个方面的），飞书和钉钉区别在哪儿 6.相互提问

职场环境很好，公司整体感觉不错，背景，实力，专业程度都是在线的。一面是hr面，今天的hr小姐姐态度很好很专业，很温柔，很有礼貌，交流起来没有压力很顺畅。我感觉自己表现不太好比较紧张但是hr小姐姐也没有表现得不耐烦或者怎样，问的问题也很细致有条理。。。普通话说的挺好反正我是没听出口音。面试体验一级棒，来求职的小伙伴一定要提前做好准备，有这么好的hr在来了肯定可以超常发挥，不要因为自己准备不充分而导致面试不通过。

显示hr电话面试  社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓  第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟  自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么  职业规划  这个岗位是合规咨询  加班出差频率这些  工作内容是什么 说一周给回复  没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的  但其实也无所谓最后还是接受了  网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了