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2020年朝云集团/广州超威生物科技有限公司校园招聘面试——财务管培生
- 网申：写性格测试题
- 通过后，接着来到公司总部进行群面
- 群面：6-8个人一个小组，拿到题目后开始讨论8分钟，最后3分钟提交答案。考官是HR一位和财务核算模块的高级经理一位
- 题目内容是：
Q：市场部提交了一个CCTV投广告的方案、费用超预算，你要如何决策，并把结果汇报给CFO
- 组员之间考虑了很多，比如这个费用的广告费能不能分期抵税呀、比如我们对CCTV有没有话语权啊等等。
- 但其实作为财务、先强硬拒绝这个方案、让市场部再想PLAN B\C就好了。
Q：如果市场部非要通过，让他提供历年来CCTV投广的投入产出比，分析这次投入能带来多少销量；后期的销量达成如何跟踪落地？如果真的要在CCTV投广告的话，有没有更优惠的方法？
Q：同时提供其他方案：比如投短视频投长视频网站的费用和投入产出比是多少。
- 差不多就到这里就好了。如果市场部再纠缠，那就跟CFO讲一下上面的想法，让CFO出面把方案打回去就好了
- 做财务、管钱大佬，强势最要紧！
- 我大概就表达了做财务要强势，要准备PLAN B C给领导选择之类的，就通过群面，进行下一轮面试了。
- 下一轮HR面：问了一下对面试的想法，然后对财务的理解，还有未来的规划之类的，都挺轻松的。然后我Blabla讲了很多，还谈到我的对追求事业成就的一个想法。
- HR可能看重我的口才还有事业心（HR说财务工作中有很多地方需要跟业务沟通，所以要能讲会讲），我就顺利进入下一轮CFO面试了。
- CFO面：CFO严肃地看完我的简历，然后让我开始自我介绍，接着问我
Q：什么是ROI，
- 其实就是Return on investment，但我忘光光了。答错了几个问题后，我就懵逼地走了。
- 最后隔了3周以上收到通过面试，进行政审的消息，同组的小伙伴也受到了政审的通知、但最后政审完我们组只有我拿到了OFFER……所以奉劝大家不要只有拿到OFFER后才能确定自己真的上岸了，政审可能只是一个企业留人的手段！！
