青岛黄海制药有限责任公司

单独面试 首先自我介绍 经理 问我工作的经理 怎么样做的市场 没被录用

首先是经理，其次是大区，最后是人事，学术化为主的推广路线，产品主要是心脑血管类、神经系统类和生殖系统类的，待遇在同行当中好于一般民企、低于大外资500强，当然如果你要去应聘医药代表底薪是需要考虑的，可能更高的薪水得靠你自己去努力了。因为走学术化路线好像一般有专业要求，他们的培训还是蛮给力的，也有机会参加外训拓展，因为是新公司所以晋升机会相对比较多，不少主管都是内部提拔上来的，当然外面空降的也很多

12人集体面试，有三个考官，12个人每六人为一组，先是自我介绍，然后讨论一个问题：“影响大学生就业因素”，给出10条，然后让每个小组在10分钟内按重要性排定次序。说是游戏，我看更象是一场辩论。每个组针对自己的观点发表看法。

两位部门经理，一位HR经理，提问的是HR经理比较多，关注离职原因、转行原因、家庭状况、优势、劣势、为做医药代表做了哪些准备、产品知识几个方面，总体来讲提问还是轻松的，不过因为自己几个问题都答得不在点上所以就没消息了。

共两面。先是群面，共八个人，分成两组，然后是模拟销售，十分钟讨论，最后每组派一个代表进行模拟环节。 再是二对一面试，先自我介绍，这个都一样，再是提问咯。问你对医药代表这个职业的理解，需要哪些特质才能胜任之类的，接着问你在学校的经历、家庭背景还有对公司有什么了解，在对公司了解这一块我犯错了，主要是准备的不够充分，囧！还好我坦白从宽，面试官对我网开一面，最后通知我过两天进行终面，希望自己好运，明天就去啦！！！

第一步心理测试，第二步问一下专业有关的知识，再就和面试官聊聊天。

1.群面 2.2轮 3.很帅气的面试官 4.薪资一般，但可以当做自我锤炼的平台 5.自我介绍、家庭情况、是否担任学校干部、兼职等。