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面试比较简单，最先现场笔试，然后是简历筛选，再后来就是一轮面试，一个面试官对多名学生的一对多模式面试。没有复试，直接发offer，面试题目不难，现自我介绍两分钟，然后主要问些你在学校的情况，还有就是成绩等一些基本情况。整个过程比较轻松。

面试是两位面试官，三人一组进行，主要还是一些关于你家庭情况，生活情况，对京东方的了解之类的问题，会问一点点关于你专业的问题，所以还是需要复习一下大学知识的。主要还是了解一下你的身体状况如何，能不能适应倒班生活。

公司还可以，据说现在搬迁到西区了。问的一些问题都是平时工艺部门用到的，钢网方面问的比较多。还有负责哪些设备，都是什么品牌的。平时负责哪些工作，一些工艺参数等等。

面试就一轮，人事经理和一个人事面试的我。主要看你的学习能力，特别注重力学方面的考察，材料力学，理论力学要好好准备。另外手上要有项目，竞赛获奖之类的，他会问的。不过本人是二本末流学校的尖子生，被告知名额有限，择优录取，很遗憾你没被选上的通知后，还是想给大家一个忠告，一本的学生比较好进，今年前半年校招20人，他们还是会考虑学历的，建议二本的优秀生做好最坏的打算，如果不是最优秀的，还是不要把希望寄托在被录用上。

先是上机英语考试，一共50道题，25道听力，25道单选阅读。听力后来有一定难度，阅读单选难度一般。必须过300分才有资格参加专业笔试，也就是为了检测你的四级能力过了没。 然后是专业笔试以及个人信息之内的，专业笔试问到了4M1E，5w2H，公差配合之类的。然后还有个IQ测试题，怎么说呢。完全不能表达我当时的心情，虽然不难，也是为了考验你的逻辑思维能力，一些图个人觉得没必要！ 最后是两个主管对你进行单独面试，问下你上份工作做什么的，为什么离职，对未来的打算，有没有了解这份工作，如何开展。

面试过程中，结合自身情况，利用肯定式回答，比如问到能否全职，能否加班，能否出差，能否尽快入职等等，都稍微思考一下，然后说可以的，然后也可以说明一下为什么可以。

还可以。第一轮笔试，一个小时，考得都是专业知识。然后是专业领导面，5人一组，一个一个的问。再就是人资领导面，也是一个一个的问。没什么特殊，针对你的简历和做过的项目或课题来问问题。挺主观的，他们需要能上项目的人。所以一般专业还可以，愿意出差，就ＯＫ啦。