广东奥迪威传感科技股份有限公司

一面是无领导小组讨论，面试题目是：一个供能公司有多年的手机和软件开发经验，现在准备进入中国市场，如果你是公司战略部门的人员，请问怎样才能在短期内推出一款手机并迅速取得效果。给5分钟看材料以及思考，然后每人两分钟表达个人观点。然后进入自由讨论阶段（大概30分钟），最后由一位同学汇报给大家。我当时既不是计时的也不是领导也不是汇报人，中间表达了不少观点，但是并未突出合作精神，最后挂掉了。所以一面最好是选择上面那三个角色之一，否则很难进入二面。

首先让做个自我介绍，后来结合研究生研究方向展开提问。专业知识面试完之后会问你有没有对象或者对地域是否有选择，总之面试过程还是比较轻松的，把知道的说出来就可以了。

面试官很不错，氛围非常融洽，一共两次面试，第一轮是一个小经理面试，问了一些学校经历跟社会工作经历，对本工作的认识，还有对未来职业的规划，后面是大经理面试，基本上没有什么刁难，也就顺利的通过了，非常愉快。

海信一面的话都是英语面试，主要就是自我介绍和一个问题，难度不大，而且问题会给你时间准备和讨论，收到面试通知后可以准备一些常见的英语问答，应该没什么问题。 二面是技术面试，是青岛那边的技术人员打电话面试，问了一些简历上的东西，主要问做过的相关项目，如果做过偏制造方向的项目，可能会多问问，面试官还说了一些岗位相关的东西，为什么想去青岛，海信电器的话面试官说加班很多，假期很少。

在一个大教室里有两组面试官，每组面试官有两个人，每组面试四个人。不得不说，四个人站在两个面试官面前接收面试感觉挺奇怪的。面试的流程就是每个人一分钟自我介绍，然后面试官根据简历依次对学生提出学习、项目方面的问题。面试官提问环节过去后，给每个人提问一次的机会，结束之后让大家回去等通知。

一面是技术主管和HR，主要是工作经历和一些技术问题，HR会要求英文自我介绍。 二面是项目经理，也都是关于工作经历方面。

HR亲切的给你聊天，先让你自我介绍，然后他会根据你简历上介绍的东西，让你谈谈你的经历和感想，然后他会找出你的兴趣，看你适合不适合他们的工作。本工作需要电子 机械类知识扎实，有项目经验。会聊天 就行了。