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面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。

因为不在本地，首先是一次视频面试，不是和hr，而是两个做技术的高级工程师。就是聊一聊我的经历，对未来的想法，然后对方也说一说他们的业务。 后来来上海有一次现场面试，和之前视频的工程师聊了一下，更详细介绍了公司情况，然后hr过来让我做了一个中翻英，15 min，不难，可以用手机。时长大概70 min 多点儿。

HR一面，项目主管二面，项目经理三面，竞争对手调查汇报，四面之后，都获得通过，唯独北京总部人才审核，学历非985/211出身，所以被否决了。虽然项目经理后来多次为我争取一个合适的编制，我离无限加墨提斯第八军团只有一步之遥，可惜最后还是未能成功。 作为四大一线城市之二，广深的985/211数量区区四家(哈工大非本土院校，除外)，但是广东发展教育，经济上具有很多优势，广东高水平大学评定之后，每家都能从地方财政拿数亿资金发展。深圳大学就更不用说，虽然不是全国顶尖大学，不及985，但是硬件软件条件，就看录取最低分，足以吊打广西海南贵州诸省的211院校。算了算了，多说无益，就这样吧。

先是做一份卷子，涵盖基础计算机测试题，很简单的操作之类的，然后有英文翻译。接着两个面试官一个中文，一个英文问你，主要是英文。自我介绍，5年计划，能否承受加班，对岗位认识觉得自己做过最有挑战的事，最。。。。的事，都是套路，机灵点，最后谈薪资，等消息。面了很久，真的很久，久到我都饿了。

结构面试，四个面试官，十个面试者在一间会议室。一起面试的同学都很优秀，四个博士，剩下六个硕士，里面好几个清华北大初来的，有的人拿下了很多证书，有的成绩非常优秀，会操作很多软件。 先每人做自我介绍，然后面试官对有疑问或感兴趣的人进行专业提问。

第一轮电话面试。电话面试HR会介绍公司的相关情况，然后上下班时间，已经一些相关的事宜。第二轮现场面试。现场面试是项目经理带领助理，或者自己来面试，问一些问题，然后谈谈发展之类的。最后就是回家等个两三天，邮箱收到offer就入职吧。

感觉有戏，应该还有一轮面试，最好是有相关的工作经验，或者说要查阅多点资料了解它们的产品、服务等等，然后我是中文面试， 我在网上看到的是可能会有英文面试，毕竟英文对项目助理来说比较重要，最好是提前准备好，我是提前准备了，但是没用上，估计二轮要用。