长江电力

一共经过了两轮面试，第一轮是部门boss面，首席和另一个研究员，2对1的面试。先进行自我介绍，因为我所学不是金融专业，问了为什么会投这份实习，对这个行业了解多少。还有简历上一些项目会稍微问一下。另外就是问你时间上的安排，能实习多久，这点很关键，他们倾向于招实习时间长的，其他方面都不如这个重要。还有问了下是否考CPA的问题。因为之前没有面试过，所以有点紧张，但部门的人还都挺nice的。总结一下，不要紧张，问什么答什么，不懂的就说不知道会去学习之类，不要不懂装懂，另外最好提前看一下这个行业的行业报告，这样不会一问三不知。反正一面就稀里糊涂的过了，二面就是走个过场，二面大概过了三四天通知的，然后就签实习的协议，开始交接工作了。

经历简历筛选后通知面试，第一次称为面谈，群面，自我介绍，为什么报这个公司，以及能不能接受去宜昌，以及还要什么想了解公司的。刷了一个人，第二天通知面试，面试官又多了几个，还是确认你想不想去宜昌，我感觉就是对学校的要求还是挺高的，名校的即使不想去，面试官还是会劝说，其他像我们这种不是211985的基本就是透明，但幸运的是名校的同学不想去宜昌，所以我捡了漏；对于面试官了解的行业，他们会重点问一下你研究生做的项目，我们这行，面试官可能不是很了解，临时手机上网查了专业问题提问的，都是基本的概念，很久远了，很容易忘记。反正感觉时间很短就结束了。第三天通知体检，体检是差额体检，让自愿交三方表诚意，私以为还是不要这么干，很被动，等待的时间太长，消耗了大部分的精力，所以还是三方在手，在找其他工作的过程中等待吧。结果出来的时间距离体检得将近一个半月，先公示后通知。

先笔试，然后HR面试，再项目领导面试，最后是部门经理面试。 感觉都快要录用我了，最后还是没有回音，不晓得为什么。

（其实是比较久远的面试经验了，现在为了解锁权限来回来一下，因为又要找工作了= =） 长江电力来学校校招“三峡班”，门槛不是很高，本科生及以上 三个人一组，对面4个面试官。 先轮流做自我介绍，然后问问题，大家分别回答，其实问的很随意，就是以后可能会去偏远的电站你愿不愿意；有没有谈朋友；家庭情况等等，面试官人很随和的，就像闲聊一样。

16年秋招参加的，两轮面试，一面面谈，只问些基础问题，相当于跟面试官聊天吧，没有专业问题，是多对多。二面才是正是面试，五人一组十个考官左右，每人两分钟自我介绍(规定题目的)，内容大概有家庭专业成绩排名研究方向等等，还有为什么想进三峡。自我介绍完了以后每人还一个专业问题，本科生很基础(记得有变压器结构和电机调速)，研究生基本跟研究方向有关，5个人加起来30分钟，然后就是等体检通知了，不同地区不同职位所需时间不同，大概需要3-5天吧，不难，就是刷人标准很让人费解，另外，体检通过了也有20%的淘汰率，而且确定录取名单的流程比较慢，一般十二月中旬才出结果。

一面和二面都是五个人一起进去面试。一面比较简单，就是自我介绍，说一下在校获得的荣誉，考取的证书，国企是比较看重学历和学习能力，所以学历高，荣誉和各种证书齐全、知识基础扎实的话会比较能加分。其次就问你爱好什么运动，和寝室同学相处怎么样，应该是考察语言表达能力和与人相处方面的涵养。二面考察专业知识，应用数学的话考了个狄利克雷函数是黎曼可积还是勒贝格可积，统计的话考了个犯第一类错误的概率。主要是根据你学过的课程考你，所以还是要准备一下。齐次就问家庭情况，可以接受在哪里工作等等。二面过一两天就可以接到体检通知，体检还比较严格，前一天晚上好好休息。接着就等通知啦，等的时间是很漫长的，要一个多月才会出，可以在此期间接着找其他的工作。

面试难度一般，有两轮，第一天上午一面，当天中午会出二面通知，第二天二面，当天出体检通知，第三天体检，流程很紧凑。一面主要是人事面，没有什么难度，基本就是双方互相了解情况，二面是技术面，但是面试官对气象都不了解，问的问题也很水。感觉还是倾向于要男生，最后只要一个人，最学校专业排名，以及个人成绩排名比较看重。工作地点在宜昌，不是很想去就拒了。