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基本介绍,为什么选这个岗位,之前实习经历。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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评论1
面试职位: 平面设计师-成都
不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 很好
10
面试职位: 行业研究员助理-上海
面试环节比较简单,笔试+leader面, 笔试题目分为2part, 1为简单的看图说话,图表题写4-5bullpoint, 2为essay题,全英文,时间自由,理论是1hour。面试是leader面,项目组leader 问你些问题,大胆的回答就好,很自由,中文面试。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
27
面试职位: 项目助理-上海
先递交简历,简历筛选过了会通知安排时间面试,先去了会填公司的信息表和做一份测试,然后是十几人一起的群面,大家轮流自我介绍,然后根据每个人阐述的内容不同HR会简单问一些问题,也会问大家关于公司关于应聘职位的理解,之后是情景模拟,基本群面就是这些内容。 如果这一轮过了的话会通知面试第二次,这一次是先有相关职位的上一级沟通了解一些问题,然后也可能会情景模拟,如果聊得好就最后一轮了,会有部门总监过来聊一些问题,确定是不是合适这份工作。 以为的工作经历中有什么特别让你难过吃力的事情。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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白羊座星人IO8801
1楼
2019-01-09