广州宏达工程顾问集团有限公司

因为本人是转行来的，投了咨询工程师 一面见了HR 部门老总 总监 都通过了 既然面试一面大家都看好，那对岗位应该就是没有什么异议的，然后突然通知见老总二面（终面），老总根据以前工作经验 要求调岗位 让我去做招投标，醉了，我要是想做招投标 直接就投招投标了，有必要浪费这些时间来应聘这个岗位么，不知道现在公司都怎么了，这么不珍惜面试人的时间。 如果公司觉得专业不对口或者不合格应该在一面直接提出来，没必要放在后面最后才说，而且面试期间没有谈及任何薪资待遇。

问一下基本情况，愿不愿意外派什么的，想外派去哪些城市，个人自我介绍下，有哪些证，期望薪资以及职业规划。

分公司经理面试的。 先问了是什么学历以及专业； 再是说明了工作性质以及公司可能出现的工作安排，没有介绍福利等情况，就是简单的说了下入职的工资水平。如果没什么大的问题，填完一些表格后就会直接下派至某个项目部开始工作了。

刚出来实习不到半年，现在工作的公司的是校招的，广州信腾国际货运代理有限公司，是做业务员的。当然，做过业务员再去其他公司面试，感觉就像是吃白菜一样，哈哈！有点自大。言归正传，其实我现在是骑驴找马的，在职的工作不喜欢，一直在前程无忧找喜欢的工作，一天公诚打电话过来让我过去面试，就这么迷迷糊糊的跟公司请了假跑去面试了。面试的内容挺简单的，一开始就是向你介绍公司的情况，例如荣誉啊、发展历史啊我都没怎么在意，说到薪资待遇的时候才打起十二分精神认真听讲。最后问我们有没有什么问题要问的，没有问题的话现在办理入职手续，下午过去接受培训，培训了一个下午。大概的情况就是这样。

这公司没专门的面试人事，直接和一个什么总的面试，见面看了简历没从事过监理就对你压价，直接肯定的说你对这行不懂，招聘写4000+，压价到3000，转正社保也没了，说要好好观察工作表现才能有，这个价，你招没毕业的实习生，都不一定有人来啊。

主要就是介绍下自己在学校期间的学的课程啊，然后问是否愿意出差之类的。由于刚开始去也没是什么经验，主要就是表示下自己的决心，一怕我苦二不怕出差。三不怕工资低，只要领导给个机会就一定把握住，就这样，还不够50个字，最后忠告下想去的人吧，一张好嘴顶的上千万双灵巧的手。

人事部的靓姐带你去见面试官，主要是回答面试官的一些问题，正常的去沟通交流，简述一下自己以及之前的工作经历。