广州宏达工程顾问集团有限公司面试经验

施工单位的话还是比较容易进的，基本没有问专业问题，主要是介绍下自己啥的，再给你讲解下各岗位工作而已就过啦

是hr面试的，一大早10点就到贵司了。等hr等到了11点才缓缓来迟。然后hr随便非常敷衍的问了几句，就被打发走了感觉hr很不专业，也没有尊重面试者。事后也不给答复。我自己去追问，在我的求职过程中不管面试有没有通过，我都需要对方一个答复。对方自己也说等通知。等不到我就自己去问一下。一问，hr就说这个岗位领导说要招聘男的才方便！我真的笑了！你喊别人去面试的时候不看简历吗，性别写了女。你要招男的就不要随便喊别人去给你hr冲kpi～我可以接受我能力达不到你们贵司的要求。或者说觉得我经验不够也行，没想到竟然找了个“领导说该岗位需要男的”的借口～ 贵司活生生的玩性别歧视吗？？

一面 前台接待到大厅办公位置填写登记表后人事一面。交流中告知公司主要是承接政府项目的，除了正常的行政工作外，偶尔会有领导/VIP客户到访，需要接待，泡茶、安排餐食，楼下的餐厅也是他们公司的。包吃包住，试用4.5，转正5，双休，偶尔需要出差，2-3天。应该是主管面试，主管态度很不好，感觉很社会。沟通中询问是否会喝酒，能否接受出差并且接待领导的聚餐都是晚上，需要陪同一起就餐。在告知不会喝酒和长时间远距离出差后，该主管后续交流中表现很嘲讽，讥笑，不尊重人。仁者见仁智者见智，该公司行政前台岗位工作内容感觉不纯，不能接受的建议不要去面试。

避雷！1.办公环境:整个办公环境十分压抑，层高很低，办公区鸦雀无声，死气沉沉。2.收集信息:信息收集过度，毫无隐私，即使没有通过就要你要写身份证，上级领导电话，hr电话3.面试官特别奇葩并且不专业，上来就问你怎么没有带电脑过来？怎么没有带作品过来？我们这里面试都是要带作品的。只能说人事和面试官都不专业，内部都没有沟通清楚，如果面试官需要带电脑和作品，应该提前告知，而不是现场挑刺。（本人面过的公司即使是特别大的互联网公司都没有等到现场面试一定要求提供这些资料，如果特别需要会说等面试结束后再补发就可以）

校招线下投的简历，和HR聊完当场就可以签，都是基于简历本身去提问的，比较容易。本科说是税前10~13万一年，七公司在广州南沙那边。

g工资比较低，和招聘网上写的差别很大