南京中萃食品有限公司

HR打电话，进行简单沟通后，然后和你确定面试时间，到了时间，去了，公司规模蛮大的，一整栋，去了。在前台先领表，主要是个人基本信息及其基本电器考题及其英语能力考试，完了后，HR会和你谈下，之后是部门经理在和你交流下，整个过程比较轻松，也没有太难的问题。

很幸运没有很复杂的面试，因为其他人都经历过笔试和分公司总经理面试，我只经过了深圳的HR面试，但也是花了一个多小时的视频面试才结束的。要求自我介绍问了你的个人工作经历和在校学习情况以及对物业的了解。后面是HR对公司的介绍。

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

在51job上投了这家简历，简历里都有写我的学历专业、工作经验、期望薪资，很详细。 投过简历后没多久，这家的HR打电话约面试，一个奇葩的时间：中午11点。（在职找工作的人时间很宝贵的，这样安排是让人请一天假还是半天？） 到了公司地点，整个公司在类似于一个平层仓库改造的楼里，进门烟雾缭绕，原来有员工专门站在前台抽烟。 在烟雾的呛绕下，勉强在前台填好了信息登记表格，然后被安排到里面一个角落坐下等面试官。 等了怕是有半个小时多，面试官才出现了——哦对，这家公司是不包午餐的，临近中午，员工们全在各种结伴叫外卖，一片蛙鸣的感觉——面试官出现后，手上拿着我的简历，直接说我的专业不符合他们岗位的要求。。。礼貌地让我回去。 EXO me? WTF? 请人过去面试前都不看简历的么？为什么要这样浪费求职者的时间？！还把面试时间安排在中午11点，姐可是请了一整天年假去的！如此不尊重求职者，最后能招到什么样的员工？ 公司业绩好坏不作评价。反正以后再也不会是这家的员工或者客户了。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。

蛮看重英语、团队合作、自我表现和表达能力的吧。我止步于第二轮，应该有三轮吧。第一轮是笔试，英语考试，会给每个人发公司品牌的饮料哟。第二轮是口语测试，用英语回答hr提的问题，他会给每个人打分。值得一提的是，第二轮面试，我们边等待着一个一个地去口试，边在一个大房间里被组织起来做各种游戏，从游戏中来观察面试者的表现。值得一提的是，游戏过程中会有小奖品发放哦。我做游戏的时候不太放得开，参与积极性不是太高，所以也许是这点导致我被刷吧。面试持续了一整个上午，最后宣布完进入第三轮的名单结束的时候，已经快12点了，身心俱疲啊。进入下一轮的人，可以在公司免费用餐，被刷的只好各回各校。我当时好难过啊，我没有饭吃……哼唧