百事食品

部门主管面试。 主要是针对简历进行细节询问。另外也会对百事食品的基本业务知识进行询问，所以最好提早做个准备，熟悉熟悉下百事食品的一些产品知识，以备不时之需。如果掌握相应的数据分析软件更加稳妥，因为据说面试官会当场测试你制作数据透视表的能力，幸好我没遇到。

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

有多轮面试，程序比较繁琐。

接到的电话面试是一个小姑娘，语气很好，问了基本的问题。到百事去面试是在一个会议室里，先发了一道case，内容大概就是根据某几个产品销量的变化，初步判断某公司的决策是否正确，准备时间大概十分钟吧，有纸笔，可以做许多草稿和计算。开始后，先自我介绍，然后问了case，问了对市场部有什么样的理解，觉得自己在沟通中遇到的困难是什么，还问了一些其他的常规问题，包括简历里的。面试的经理英语很好，但也没有让我做英文的自我介绍，就是在说话的过程中要听懂她说的话需要注意力集中的听英语发音。全程大概二十多分钟，没到半个小时，百事的工作人员都很好很有礼貌。

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

一共三轮；第一轮HR，就简单问问经历，没什么特别的；第二轮group manager会考察一些专业上的知识，例如会计和Financial model，好好准备就行了；第三轮是一个svp面的我，是个印度人，问了问以前做过什么，对technical并没有考察太多

1、自我介绍 2、以前工作经历了解，分渠道销售占比、看法 3、经销商管理经验 4、团队管理如何进行 5、英语水平怎么样