溢达集团

溢达公司的暑期实习招聘流程是宣讲、笔试、一面、二面，我是迟到了的，所以错过了宣讲，（溜进的会场）直接参加了笔试，现场的工作人员很负责的告诉最后面来的我怎么进行接下来的环节，基于他非常到位的态度（期间不进行笔试的同学会被请出会场）我就决定试一试，笔试的题目包括数理、逻辑、图形和英语写作，当晚会有短信告知是否进入一面。一面是综合测试，每组六位同学用约一个半小时制作一个工程模型并接受HR的验收，期间有五位HR对两组同学进行观察，制作完成验收后同学回答HR的提问（问的比较多的恰巧是昨晚那位HR，他对我还有印象，还提了一下最后一进来的是我），从提问中确定二面的同学（大概留一半）。二面是首先与一位HR交流，觉得可以，将有其他两位HR与你继续深入交流，都是挺轻松的相互问答，从容一点就好。大概十天后会收到offer（期间事出有因的挂了一通公司的来电，还以为会被刷了，还好进了。大家记得不要挂电话哦，估计是HR还想聊点什么）。