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声明我是在西安站参加vivo招聘的，先是网上投简历，网申过了就笔试。先说一点，vivo全程不接受霸笔、霸面的。 vivo笔试题也满可以的，记得后面还有英语题，幸好暑假做了些翻译的工作，笔试过的还算蛮顺利的。 然后是群面，群面题目很普通队友很可怕，现在想想感觉那时候遇到的群面队友（或是对手）真的是参加的群面里面遇到的最强的。 再是一轮独面，一般都是面试官问你几个问题，这些问题都是从不同角度出发，考验你的综合能力的。话说记得当时面试官还和我说，要不是我笔试成绩不错，绝对不会让我过群面的。。。 最后的hr面也很常规，像是闲聊一般不知不觉就被挂掉了。。。现在想想当时的hr面一为看性格二为看真实度，我当时被一个没准备的问题打晕了，hr面挂了还真是有点心疼。。。毕竟推了n多其他面试。 hr面过了就拿offer了，薪资待遇什么的就不说了，只能说很好、相当好！ vivo真是一家蛮不错的公司，通知速度特别快，有个细节就是独面的时候，上午的同学有些一直等到中午都没面试上，这时候vivo居然供饭了！！！居然供饭！！！

第一轮HR面试，自我介绍，问一些一般公司都要问的问题，同工作内容相关的问题，问面试者个人的优劣势，问过往工作案例，现场口头测试，离开前公司的原因。之后HR就会介绍公司的情况，该岗位的情况，询问还有没有其他问题。第二轮部门面试，讲解方案，普通沟通交流，讲解部门情况，对面试者的要求，询问能否接受加班、出差，询问还有没有其他问题。还布置了一个小作业。

用hirevue录问题上传，一共五道题，两道选择，三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力，一定要事前联系，因为只有30秒的准备时间，3分钟录像时间，穿正装！

总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。

就问了一些关于自己以前的工作，学历和对运动品牌的见解，对运动品牌的熟悉度，你能干好久，希望工资多少。

电话面试：英文。了解基本情况，离职原因，为什么来上海。 一面：HR是个香港人，之前电话沟通邮件沟通一直用英文，还以为是个欧洲国家的外国人。一面还是用英文沟通，主要考察的是稳定性，一直在聊上份工作离职原因，以及在上海未来的发展等。后来再聊了很多无关紧要的事情。面试的时候就觉得和HR chemistry不太对，面试面的也不是很comfortable。公司地理位置还不错。

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩