机械设备工程师

感觉没戏

视频面试部门主管面试HR面试+1

首先是一分钟的自我介绍，然后面试官问我中国机器人发展和国外相比哪个更好。第二个问题就是机器人运用在哪些场景，潮湿，下雨天怎么办。最后问老家在哪，为什么不留苏南发展，对公司有什么了解。

实习生/培训生/储备干部

确定通过

@面试：面试很容易，毕竟这个地方比较缺人手。培训一个月左右，主要是体能训练和安全培训，毕竟是化工企业。 @公司：驻马店昊华骏化集团，它旗下有好几个工厂，生产的化工产品也不同。有碱、氨气、化肥等。 @工作时间： ①第一种工作时间，四班三倒----大夜班凌晨1.00-9.00，白班9.00-17.00，小夜班17.00-第二天凌晨1.00。两天大夜班。两天小夜班，两天白班，然后休息一天或者两天，八天为一个周期，作息时间和饮食会比较乱。 ②第二种工作时间：三班三倒，大夜班凌晨1.00-9.00，白班9.00-17.00，小夜班17.00-第二天凌晨1.00。每天的工作时间和①一样，但（没有）休息时间，有事请假。三天一倒班，3天大夜班。3天小夜班，3天白班，然后接着3天大夜班。 @感受：集团总部倒是还行，但都是行政岗位。但他们比较容易拖工资，延迟1-2月不等。不知道是公司资金难周转还是什么原因。但目前为止都会发。工厂环境比较差，（锅炉和烧煤）有些分厂环境不太好，而且是化工企业，里面气味会比较大，有些具有刺激性气味。有些岗位比较脏，以为化工企业用的原材料包括原煤，煤灰和煤渣在内部空间里到处都是，工作内容也比较累。厂里面发厂服和安全帽和手套，但使用周期很长，很长时间都不更换。吃饭的话，没有餐厅，吃饭是外边送过来，直接就在工作的地方吃！（这一点像工地）个人感觉工作环境脏乱差，气味比较大，10月离职！

化工工程师

确定通过

部门主管面试

公司处于快速扩张阶段，新建项目多，长期缺人，面试过程不太严谨，基本都是生产一线的老师傅或者部门领导主持，拉拉家常，只要确定能长期工作，基本就会接收。

事业部负责人

感觉没戏

感觉大家都在不停的表现自己，应该是都很有才华，但是大家也都在努力看看关系怎么样，因为毕竟关系也是生产力。

人力资源主管

确定通过

电话面试视频面试

面试过程不错，要提前做好准备面试很容易，毕竟这个地方比较缺人手。培训一个月左右，主要是体能训练和安全培训，毕竟是化工企业。

实习生

确定通过

面试很容易，化学，机械，电气相关专业基本都要。面试问到的专业问题较少，就像在拉家常，本地人去了就要。总之，面试很容易。