面试体验

基于860条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于860条面经

面试经验

860
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3216
面试了职位:教师
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,
1个问题,0条回答
Q:面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
一周前 发布
3504
面试了职位:物流专员
面试通过
当时面试是学校师兄介
当时面试是学校师兄介绍,整体面试比较随和,不拘谨,我们一行人去到面试现场,了解到现场的工作环境,面试官是对应岗位的直属上级,先是填写资料了解我们个人的情况,接着是一轮群面,面试也顺带为我们普及公司的一些情况,整体感觉良好。
三周前 发布
8898
面试了职位:初中教师
感觉没戏
如果不是师范专业的会
如果不是师范专业的会先询问优势科目,再进行笔试,试讲,再到终面,笔试会给出考试范围,初高中的内容都会涉及。
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:教师
面试通过
星火教育公司面试
跟大家说说我三个月在这里的遭遇。面试说五险一金,其实进去了以后开跟你说三个月的试用期转正才交五险,一年以后才交一金。说是周末双休,然后去了那里以后,说是正好是中考时间,然后在休息的时间让给你排课。中考结束后面又遇到了暑假的时间,两天的休息变成了一天,工作时间8-18点,没包午饭,本地人还不提供住宿。我已经说了我住的地方,结果给我安排到开车都有十公里的校区。早上八点要到的话至少得6.30起赶公交+30分钟的自行车。晚上回家都要7.8点,还会占有你的下班时间开会。进公司也没人带哦,前天下午报道,第二天早上就上课,而且还是给中考的学生,所以大家擦亮眼睛,培训机构最好还是不要去,因为那里的老师大部分都是刚毕业的。入职以后做的位置还是别的老师的说是用到中考,然后中考那天下午七八点开完会,那个老师就直接说让我收拾一下去别的卡座,然后我说能不能问了领导再搬,我不知道哪个位置是没人的。她说不行,让我马上搬。然后我只能一个人搬东西坐在沙发上给那些领导打电话发微信,然后他们都没回,过了十几分钟以后才回的我,最后自己找了卡座,回家已经九点多了。(交通工具9.30停,打车要三十多块)除此之外我三个多月了连工牌都没给我,每次问都说会安排,然后呢还不是没有(听说有个同事的工牌是在垃圾桶捡到的)。    然后开会没通知我,全员大会哦。开会前30分钟才被一个老师发现问我怎么没去?我说:我不知道啊。然后某领导就说忘记拉你进群了,你现在赶过来吧。  哇塞,骑自行车需要40多分钟呢,她就让我打车去。我说打车贵,她说才二十多块钱呢。(你给报销吗?怕什么你的错误要我承担,我一个刚毕业的有这奢侈吗)最后我顶着六月份中午1.30的太阳骑了四十分钟的自行车终于到了开会地点呢。再插一句,这只是一个群没拉我呢。台风前天放假通知的群也没拉我呢,要不是我听的别的同事再说,是不是还得顶着台风去上班呢?   现在讲一下你们最感兴趣的,💰。还没拿到毕业证试用期底薪1800。毕业照拿到以后底薪2000。义务课时35,超出35课时才算你的钱,好像一个小时30块还是一个课时。太麻烦了算不清楚,一节课两个小时算1.5课时吧。你们自己算算吧,也就是说上了50多课时就比底薪多了80块吧。虽然是多劳多得,一节课两个小时,一天到下班时间算四节,大家真的能每天上满四节课吗?不累吗?我在那呆了三个月,每个月平均2000吧。最后说一下公司氛围,大家一天都坐在自己的卡座上,基本没交流,学管会乱排课,可能你睡觉前没看系统,第二天早上发现,哇怎么有课呢?最搞笑的是学生也不知道,也没来上课。棒呢~学管一个个态度贼差,消息看到也不回呢,但是你在家长群里@一下家长问,学管马上就说话呢。  最后,希望大家可以看到这条回答,擦亮眼睛不要被坑。我一直觉得他们就是为了骗应届生过去然后最重要三个月结束,应届生也受不了了,他们也不用交五险一金了。一举多得呢 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
面试体验非常不好,完
面试体验非常不好,完全是被HR冲KPI坑的,去的不是广州总部是动物园分校区那边,面试约的时间刚好是员工开会时间,去到填完信息还要等面试官在百忙之中抽出那么点时间来应付我.....一上来就直接问是什么学校的,知道是非重点学校后态度就开始很不耐烦.....如果不招本科出身不好的实习生大可以在前期投简历时就把我筛选出去,不浪费彼此的时间对谁都好...查看更多
1个问题,0条回答
Q:你是什么学校的
一月前 发布
8593
面试了职位:运营
感觉靠谱
 比较不错,有HR会
 比较不错,有HR会问一些具体的情景需要怎样应对,HR老师人也很好,沟通起来也比较顺畅比较轻松
三周前 发布
3775
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
还可以,由于地理范围
还可以,由于地理范围缩小到省,所以无论是课后题、单元测还是模拟高考测试,盐课堂的教研和教材都是围绕着本地的高考来做。盐课堂联合创始人王炜告诉36氪,当学习内容和考试内容结合的更紧密,学生对“进步”的感知也会更明显。更通俗来讲就是“教的都考,考的都教”。
三周前 发布
8703
面试了职位:实验室技术员
面试通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员
面试通过
面试班主任,性格学历
hr首面,部门负责人二面。 首面主要是了解工作经历等基本信息,负责人面试才是具体了解个人能力是否合适岗位。负责人比较好沟通,会给到一些指引和方向。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:初中教师
面试通过
只发一个试讲视频就过了,培训过程极其混乱,感觉不靠谱就退训了。
1.面试的时候,只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr,也就是通过了可以直接谈薪资条件了,然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因,我就说了这个,选聘老师说是因为能力通过了就没有复试,我是觉得很牵强的,面试过程可以这么没有规章制度吗?) 2.当时我就觉得不靠谱了,就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底,开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信,根本不知道谁负责谁,有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了,所以不知道培训老师的水平怎么样,不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候,顾左而言他,鸡同鸭讲,不知道她在讲什么(要么是新人,要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万,我就问她有没有保底工资协议签呀?(没有正面回答,说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构,总部Hr小姐姐是这样说的:基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr,东莞Hr:5000。(底薪5000,那再加上课时费,我觉得挺高的,然后我就继续聊下去了。) 5.3我问:课时费怎么算呢?之后,hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧,薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训,我也解释了一下,完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么?这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好,万一我觉得错了呢?然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了,如果是我的话:爱走走,好走不送。 7.我以为已经结束了,没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗?我还得挨个挨个去说,就怕这些老师问我为什么?然后我回答了是因为个人原因,我还特别怕他问我个人原因是什么? ...查看更多
一月前 发布