星火教育公司老师面试经验

简历投递当天，人事就打了电话，简单沟通之后，第二就早上就去面试了！早上10点的面试，我去的比较早！我是第一个，简单填了一下表，就直接和开始面试了。就是和hr一对一交流，问的也是一些很常规的问题，没啥紧张的，下午就收到了通知。个人感觉，不太靠谱，很缺人的样子！打着管培生的旗号，实质就是销售。

面试官人不错，平易近人，基本看眼缘吧，做好自己就好，就是工资不高，希望后续有更好的发展。毕竟就算经济形势再不好教育培训行业也不会太垮。祝各位找到心仪工作～

实习就是进的培训机构做数学老师，后来就走了。HR很不专业，电话第一次谈话就知道没什么专业知识和对院系专业相当陌生，数学系有什么专业都搞不清楚还招聘，估计是想找些有n年经验的老教师吧，经验少的完全不会得到什么成长，估计公司也是只能骗骗望子成龙的家长吧！果断放弃。

先是科室领导过来面试，就是一些专业的问题，不过也不难，只要自己有一点基础就没问题，通过了之后就是学校稍大一点的领导面试，然后就恭喜正式加入大家庭。

感觉不难，似乎很在乎一个人的价值观，实习2月工资一般般，转正再来定具体薪资。感觉工资应该不高，多维有很多业务，培育学校工资不高，但是国际部很高，相应学历要求很高。

面试流程有笔试面试试教，和别的看起来好像一摸一样，实际上，只要面试官看重你某一样技能就稳妥进去了，即使笔试不及格，可能民办学校都这样吧，某位领导说了算。给我的总体感觉就是你个人刚好有面试官需要的某种特长的话，在面试官那关就已经默认通过了，剩下的全部流程走完，形式而已。 因为东华扩招，招进去的人真的很多，鱼龙混杂的感觉，尤其我进去工作之后，发现身边的老师教学水平真的一般般（相比我以前的学校），但是管理却十分严格苛刻，事无大小全都管的死死的，给人很压抑的感觉。而且在东华如果不做班主任，不仅钱每年少几万，连评职称这些都要等十年。 对，你没听错，东华严重偏向照顾班主任，不做班主任，中二评中一要等十年。对了，年薪公告写着有17万，实际每个月发到手的就五六千，分两张卡发，一张2400左右，一张3400左右，还有几百块的超课时费现金.具体年薪真不知道怎么算出来的。难道连平时在饭堂吃饭这些也都算进去了？

环节很多:[ 1] 笔试，主要是高考题中考题。不难。[ 2] 试讲。给90分钟备课，只能用学校给的资料，不能带自己的，而且备课还要写在备课卷上。试讲有好几个地理课组老师面试，先写个人信息，再试讲20分钟。试讲后老师提2个问题-世界气候分布规律+影响气候的要素。然后等所有人试讲完后，面试官会给通过者一张纸条，指明进入下一轮面试-综合面试。3[ ] 综合面试:自我介绍+问私人问题。

很不好的体验，两轮面试，第一轮整体感觉还不错，第二轮说要去店面，因为当时新区还没开，所以会有一个月多月安排在另外一个区，而且距离我一个小时的路程，约好了复试，然后当天去的时候告诉我校长今天不在，不在约面试？不能提早通知我改时间？ 然后留了我的电话直接给校长发了微信，告诉我晚上校长会给我打电话先沟通时间，然而并没有打，第二天上午也没有打，下午一点人事问我校长有没有联系我，回答没有，过会校长电话打来了，上来就问我说因为没有见过你，你等会发个照片给我看看，当时就很无语，选美呢？后来说了会之后叫我再去校区当面谈，无语，都没有兴趣去。

先是人资部做一套卷子，再分到具体校区去试讲，放轻松就好啦，大家都挺友好的，注意讲的时候有逻辑一点，别太乱。

首先填完面试表后，就进行英文面试，先自我介绍，回答完几个问题，等通知后，还要填英文试卷，最后就会通知面试结果。