其它星火教育公司面试经验

面试官很亲切，职位是副校长？在培训中心里的课室里进行面试的。用英文做了一些简单交谈，然后谈一些职业规划，对方介绍了工作内容、教育理念等。因为本人英文水平好，所以很简单就入职了。

感觉不难，似乎很在乎一个人的价值观，实习2月工资一般般，转正再来定具体薪资。感觉工资应该不高，多维有很多业务，培育学校工资不高，但是国际部很高，相应学历要求很高。

面试过程：过程很简单，面试的老师会边听你讲边记录你每一项的成绩，试讲10分钟左右，最后半个小时出结果，没什么刁难的问题。

3轮，首先群面，第二试讲，然后谈薪，地点自己选，感觉还行，在东莞一般，7天时间考虑，其余没什么等消息。

半个小时的笔试，先进行谈话，了解你的条件及概况，然后就笔试的题目选出来，进行15分钟的试讲试讲完以后，等HR商讨了半个小时，然后再谈薪酬和待遇。面试难度不高。

怎么说呢  先是自我介绍  然后我问你你的职业规划以及对这个行业的看法 之后就是她主动跟你说 还有感觉他们很差人 对能立即入职的 通过率较高

首先问具体顾问是怎么做的，想怎么发展。 怎么为公司做出市场规模，收割资源。 市场的定义是什么，为公司挖掘潜在资源。

先是科室领导过来面试，就是一些专业的问题，不过也不难，只要自己有一点基础就没问题，通过了之后就是学校稍大一点的领导面试，然后就恭喜正式加入大家庭。

我进入了终面，但是感觉自己没有发挥好，有点语无伦次，答非所问。几次面试都是以聊天的形式进行，而终试面总裁，他先让我对自己的实践经历进行介绍，然后问了一下为什么要选择这家企业，而不加入公务员大潮，我竟然说～我觉得私人企业相对来说更有发展的前景，～然后总裁说：其实万科不属于私人企业～看我这个令人着急的表达:(，然后又问我如果要策划一场活动应该用什么样的思路，我感觉自己有点耍小聪明了，回答成，我觉得应该增强员工和员工亲属的参与度，妈呀，～我跳跃的思维！！其实总裁想问的是你将会怎样策划一场活动！！当场感觉就没戏了。 各种答非所问，各种语无伦次，各种幼稚的答案都出来了:( ，虽然题目不难，但是我的表现没有预期的理想。我猜应该没戏了。但也算是有所收获，总结经验吧！ 努力找其他工作吧！ 祝我好运！！！ BTW希望大家不要像我那样白目！

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例