珠海星火教育公司面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例

一面就是简单的自我介绍 问一两个简单的问题 过了 二面是辩论 发言比较少 所以没过 感觉还是要抓紧机会表现自己才可以

面试主要有人力经理，部门经理群面，然后比较重要的是个人形象，表达能力，还有工作经验，个人的生活基本情况，公司比较注重运动精神，承压能力，加班精神，总之我面试很快，聊一会就等回去等结果，一个月后通知上班，也有可能是因为年前，所以通知较晚。

就两轮面试，先是负责招聘得面试官面完，然后校区主任面试，挺亲切的，就是问问基本情况，自我介绍，聊聊天这样子。

面试流程有笔试面试试教，和别的看起来好像一摸一样，实际上，只要面试官看重你某一样技能就稳妥进去了，即使笔试不及格，可能民办学校都这样吧，某位领导说了算。给我的总体感觉就是你个人刚好有面试官需要的某种特长的话，在面试官那关就已经默认通过了，剩下的全部流程走完，形式而已。 因为东华扩招，招进去的人真的很多，鱼龙混杂的感觉，尤其我进去工作之后，发现身边的老师教学水平真的一般般（相比我以前的学校），但是管理却十分严格苛刻，事无大小全都管的死死的，给人很压抑的感觉。而且在东华如果不做班主任，不仅钱每年少几万，连评职称这些都要等十年。 对，你没听错，东华严重偏向照顾班主任，不做班主任，中二评中一要等十年。对了，年薪公告写着有17万，实际每个月发到手的就五六千，分两张卡发，一张2400左右，一张3400左右，还有几百块的超课时费现金.具体年薪真不知道怎么算出来的。难道连平时在饭堂吃饭这些也都算进去了？

面试官对教学和教学内容都有很深的见解，无论是哪门学科。他们注重学科基础知识，偏向有教学独特见地的教师。

还可以吧，就是试讲啦！感觉还是有难度的！上午一大早就去的，签到试讲，英语还有口语啊！没有准备时间，中间只有一天，也没有提前告诉试讲内容是啥！

3轮，首先群面，第二试讲，然后谈薪，地点自己选，感觉还行，在东莞一般，7天时间考虑，其余没什么等消息。

环节很多:[ 1] 笔试，主要是高考题中考题。不难。[ 2] 试讲。给90分钟备课，只能用学校给的资料，不能带自己的，而且备课还要写在备课卷上。试讲有好几个地理课组老师面试，先写个人信息，再试讲20分钟。试讲后老师提2个问题-世界气候分布规律+影响气候的要素。然后等所有人试讲完后，面试官会给通过者一张纸条，指明进入下一轮面试-综合面试。3[ ] 综合面试:自我介绍+问私人问题。

挺简单的啦 问基本信息之类的 什么学校 毕业于否 对这个岗位是否有了解 职业规划 觉得自己与这个专业对口与否