西安星火教育公司面试经验

实习就是进的培训机构做数学老师，后来就走了。HR很不专业，电话第一次谈话就知道没什么专业知识和对院系专业相当陌生，数学系有什么专业都搞不清楚还招聘，估计是想找些有n年经验的老教师吧，经验少的完全不会得到什么成长，估计公司也是只能骗骗望子成龙的家长吧！果断放弃。

面试过程：过程很简单，面试的老师会边听你讲边记录你每一项的成绩，试讲10分钟左右，最后半个小时出结果，没什么刁难的问题。

面试流程有笔试面试试教，和别的看起来好像一摸一样，实际上，只要面试官看重你某一样技能就稳妥进去了，即使笔试不及格，可能民办学校都这样吧，某位领导说了算。给我的总体感觉就是你个人刚好有面试官需要的某种特长的话，在面试官那关就已经默认通过了，剩下的全部流程走完，形式而已。 因为东华扩招，招进去的人真的很多，鱼龙混杂的感觉，尤其我进去工作之后，发现身边的老师教学水平真的一般般（相比我以前的学校），但是管理却十分严格苛刻，事无大小全都管的死死的，给人很压抑的感觉。而且在东华如果不做班主任，不仅钱每年少几万，连评职称这些都要等十年。 对，你没听错，东华严重偏向照顾班主任，不做班主任，中二评中一要等十年。对了，年薪公告写着有17万，实际每个月发到手的就五六千，分两张卡发，一张2400左右，一张3400左右，还有几百块的超课时费现金.具体年薪真不知道怎么算出来的。难道连平时在饭堂吃饭这些也都算进去了？

我进入了终面，但是感觉自己没有发挥好，有点语无伦次，答非所问。几次面试都是以聊天的形式进行，而终试面总裁，他先让我对自己的实践经历进行介绍，然后问了一下为什么要选择这家企业，而不加入公务员大潮，我竟然说～我觉得私人企业相对来说更有发展的前景，～然后总裁说：其实万科不属于私人企业～看我这个令人着急的表达:(，然后又问我如果要策划一场活动应该用什么样的思路，我感觉自己有点耍小聪明了，回答成，我觉得应该增强员工和员工亲属的参与度，妈呀，～我跳跃的思维！！其实总裁想问的是你将会怎样策划一场活动！！当场感觉就没戏了。 各种答非所问，各种语无伦次，各种幼稚的答案都出来了:( ，虽然题目不难，但是我的表现没有预期的理想。我猜应该没戏了。但也算是有所收获，总结经验吧！ 努力找其他工作吧！ 祝我好运！！！ BTW希望大家不要像我那样白目！

一面就是简单的自我介绍 问一两个简单的问题 过了 二面是辩论 发言比较少 所以没过 感觉还是要抓紧机会表现自己才可以

就两轮面试，先是负责招聘得面试官面完，然后校区主任面试，挺亲切的，就是问问基本情况，自我介绍，聊聊天这样子。

3轮，首先群面，第二试讲，然后谈薪，地点自己选，感觉还行，在东莞一般，7天时间考虑，其余没什么等消息。

流程很多很复杂，第一轮是电话面试，人事姐姐很好讲话。第二轮是试讲，题目给的比较大，试讲十五分钟。第三轮是总监面试，第四轮校长终面。

面试流程：两轮面试官问的面试题：1.自我介绍2.你的高考成绩3.你未来的职业规划4.你的优点5.你对星火教育了解多少。

面试时间是一天，上午公司总监全面介绍了企业，之后要求应聘者依次上台分享自己对公司和这份工作的看法，根据你的回答与其他表现，决定是否进入下一轮面试。 下午介绍了公司运营内容，之后同样是分享。 最后教学总监会在小会议室进行教学能力的考察，有模拟课堂。