管理类职位至少3轮面试和1次笔试,英语能力好对于起薪有帮助。这是个台企公司,公司对于制度的要求很严格。所以面试时如果你可以提出一些对于制度的见解,是很有帮助的。回归主题,首先刚到公司,HR会给你一份笔试题。里面有一些简单的计算题和逻辑题,感觉不太难。因为我是应聘的语言类的工作,所以还要另外做一份英语试题。笔试完之后就是HR的面试,HR主要是问一下你对于公司的理解,以及你的生活习惯之类。大家只要表现得乐观,积极向上就可以了。
另外,HR会问你能够适应加班,因为这个公司经常需要加班。所以求职者请根据自身的情况决定。加班最晚不会超过晚上8点20.接下来是部门主管面试,和大多数公司一样,他会考核你的专业问题。这个求职者表现好自己的专业能力即可。最后是高层主管面试,这个面试主要是和你谈格局类的问题。
一般来说,只要前面几轮面试没有问题。最后这个面试不会对你产生太大的影响。当然,你如果表现出太消极,很反感的情绪。也有可能被一票否决。好了,以上就是我的面试经验,祝各位求职者都成功进入自己梦想中的公司。谢谢!
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘