沃华医药销售代表面试经验

所有面试流程走下来，得到原则性统一，确得不到最后的确认，人力也是够不负责的，看看能不能再正规一些。

学校招聘会投的简历，同一批只通过了我们几个人。还是看重简历内容的，毕竟制药化工企业女生比较难进。面试谈学校学习内容，个人技能，家庭情况，未来发展计划，聊得比较多。

简单记录下面试过程电话面试，一个Hr一个技术人员。HR问了下基本情况，两三分钟；技术人员问了些化工原理，物理化学的问题，很常规。总体就六七分钟，面完过了两天就给offer了。

打电话唠家常，很轻松很愉悦

就是聊天，HR水平一般，没有作为公司门面的觉悟，态度不是很积极，一面很快，二面HR主任给面的，让我们在会议室等了1小时40分￧…面完等消息，然后就没消息了。

招聘会递交简历收到通知可到公司进行面试，初面为部门领导进行面试，复试是由人力资源部进行面试，接下来再由人力资源部领导面试，如果有必要的话，还要由老板进行最后一面。回家等通知，面试过了会受到电话确定具体上班时间。整个流程大约3天左右。

面试是在烟台总部，当时坐车去的本来说十点开始，为了不迟到晚上2点做的火车，到了以后就是等，这边面试完了那边面，都是无关紧要的部门，其他时间就是等，等到十一多，就是所谓的总经理面试了了，当时十几个人排队进屋面试，面试是两个人面，一男一女，先是自我介绍，然后简单的问了几句为什么离职，为什么来瑞康什么的，每个人也就5分钟就确定了，你大爷的，我们一群人跑那么远一个人五分钟付不负责任，面试到中午瑞康提供中午餐，去的时候已经全部没有了，就剩下两个馒头，吃屁啊。下午等到上班说定岗接受培训，三天。后来一打听岗位一般，白白浪费我一天时间和路费。适合刚毕业的孩子去吧，可以作为跳板。

很简单的一个面试，五六个人一起，然后先是自我介绍，然后随便问一些家常问题，最后问了两个专业问题，一个是关于精馏塔的，一个是关于反映副产物的。

整体而言面试过程很流畅

首先是人力资源那边筛选简历，评估下，各方面达到要求（学历，专业，工作经验等）后，然后再试研发主管面试，主要关于有机合成方面的，化工设计方面的，了解下你做过的项目等，如果这轮面试顺利的话，基本就应聘成功，接下来就是去和人力谈薪资，这一般公司那边都定好。如果你是NB的专家或博士之类的，研发主管就会问你期望的薪资的，自身能力强的话可以达到你要求的薪资，如果你提的薪资过高，公司会对你考察几个月（三个月到半年），之后再给你定薪水。