创富融资租赁面试经验暂无分享，目前尚不能提供创富融资租赁面试经验、面试题及面试技巧分享，如果你有创富融资租赁面试经验，欢迎分享创富融资租赁面试经验。

看看相关公司的面经

.NET

确定通过
协作同事面试

面试就是聊一些基础问题，这边技术很一般所以想留都可以留下，但这边很注重仪表（衬衫西裤皮鞋）能接受这些的应届生都可以来

风控

感觉没戏
笔试电话面试部门主管面试

电话面试是hr就问一些基本情况，了解的是一些专业背景，实习经历，职业发展规划和个人性格。主管面试，也是问了一些八大问拓展延伸的那种问题，不过是要求2周内到岗全职工作，以在校生身份实习，然后实习时间抵试用期了。

融资

确定通过
群面/无领导小组部门主管面试其他

面试整体氛围轻松，主管很热情友好。能够很好地平衡工作与生活，对风险控制要求非常高，极其重视风控，标准不低于银行，因此资产质量较好。能够锻炼个人能力。

行政专员/助理

确定通过
电话面试笔试填信息表+2

接了HR电话后收到OFFER当天直接和部门主管聊了半小时然后等通知大概一周就告知过了

风控

确定通过
电话面试视频面试

总体就是总监来进行面试，人都挺好的

电话销售

确定通过
电话面试笔试部门主管面试

先是hr打电话沟通，电话面试主要了解个人情况，企图心等，为什么想干销售然后去分公司主管面试，台湾人面试，主要试探你的抗压能力，企图心，人员流动比较大，每天都要打电话业绩压力也大