天津中天电气电气技术员面试经验

面试官是一位工程师，人很好。我薪资要求较高，他一开始就说可能留不住我，但还是和我聊了一下行情和天津的薪资水平。感觉不错。

面试难度一般，HR面试，部门主管和经理一起面试。基本等3天左右出结果。需要准备一点口语。总体感觉还可以，主要考虑经验。

突然接到HR电话，说话态度非常傲慢，建议公司着重培训下基层员工，尤其是与外部联系的人员的电话礼仪。毕竟这些员工直接代表了企业文化以及形象。

校招避坑指南 面试不难，讲一下自己的科研经历和专业知识了解，两轮面试通过了，但是一个月依旧不给offer，也不拒绝。一定要问清截止日期，不要因为口头答应耽误了其他的三方签订。后悔都来不及了。

让我做了个简单的自我介绍，然后说了下当前的工作内容。然后就问到英语了，让我用英语描述一下MSA。直接懵了，后来用英语问我问审核，来料检验，供应商管理等问题，当时听的懂，但英语说不出来。觉得自己英语还是硬伤，最后强调了一下高空作业的风险，应该是让我（女性）知难而退吧。

面试很简单，很容易就通过了，主要还是缺人，加班费抠的很，加上加班也就6K严重低于同行，人员流失严重，特别是刚入职人员，基本干不到一年就离职了

面试的都是技术岗上的前辈，比较专业。看你写的卷子怎么样，然后会问你简历上面写的一些项目相关的问题。你遇到的难题，怎么解决的之类的。比较看重学习能力。最后会问一下家庭情况。

面试时间较长，会提问专业性问题、了解个人情况、性格等等。

社招，面试两轮，第一轮笔试加面试，第二轮面试，笔试主要是行测题，面试基本就是自我介绍，工作经验及优势劣势，还问到了经常用的Excel函数是啥。

面试未通过。沟通顺畅。         我是校招报的法务岗，要求挺高过研究生，法考a证，过六级，宣传说法务是特殊人才执行谈判工资，不过在推送的消息上显示法务工资是6k-10k，在总部工作，后来二面时候说工资国内只有5k，国外翻倍1万，刚来要去项目，英语好的放国外，以后晋升只考虑国外项目上锻炼出来的。         一面是宣讲完马上面试，了解个人基本情况、家庭情况、个人兴趣爱好、个人就业意向、城市、个人的奖惩情况、获得的资格证书以及在校成绩，最后问了两个专业问题，一是谈谈民法典，二是问民法典分哪几编。          二面因为疫情原因在网上视频面试，一面隔了两个星期才在上午通知下午进行二面，二面是法务部面试，两人面试官，还是先自我介绍了解一下基本情况，然后活怎么安排工作，能不能接收去国外项目这些的。专业问题有两问，第一问还是关于民法典有啥变化，第二问假设我是校方要在开学前购买一批水壶，需要考虑哪些风险。         最后因为工资太低，我拒绝了天津电建。